8中學(xué)“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)施方案-文庫吧
2024-09-28 11:18 本頁面
【正文】 在的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時(shí)接受新事物、新思維、新理念，對(duì)區(qū)域發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清；成天碌碌無為、忙于應(yīng)酬，專業(yè)不熟、業(yè)務(wù)不精、能力低下的問題。 整改措施。①制訂政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)安排學(xué)習(xí)市區(qū)重大決策與工作部署，以及先進(jìn)地區(qū)水利工作新經(jīng)驗(yàn)、新作法和新理念，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)水利發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的分析與學(xué)習(xí)；②實(shí)施集中學(xué)習(xí)考勤制度；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)制度，并將考勤和測(cè)評(píng)作為年終考核的直接依據(jù)；③緊把水利行業(yè)脈搏，邀請(qǐng)省、市水利專家講解水利發(fā)展規(guī)劃、水利項(xiàng)目實(shí)施、水利高新技術(shù)推廣等方面的專業(yè)知識(shí)，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學(xué)習(xí)。 解決服務(wù)意識(shí)方面存在的待人待事方法簡(jiǎn)單、態(tài)度冷漠、缺乏熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。 整改措施。①完善工作人員行為規(guī)范和首問責(zé)任制；②規(guī)范接聽電話、電話通知、接待禮貌用語；③建立室內(nèi)衛(wèi)生日檢查制度，切實(shí)提高衛(wèi)生質(zhì)量，展示良好的精神風(fēng)貌。④培養(yǎng)干部職工凡事想在前、做在前的觀念，提高服務(wù)的前瞻性和預(yù)見性。 解決一些干部職工在工作作風(fēng)方面存在的浮在機(jī)關(guān)，滿足于電話“遙控”，華而不實(shí)、心浮氣躁、對(duì)工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計(jì)較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關(guān)系、找門子、投機(jī)鉆營(yíng)、跑官要官的問題。 整改措施。①健全和完善考勤及請(qǐng)銷假制度、工作月小結(jié)制度、日常工作督查制度、工作失誤差錯(cuò)記錄及責(zé)任追究制度、文字材料交叉校對(duì)制度等一系列制度和辦法；②成立全局日常工作督查小組，加強(qiáng)對(duì)各科室、單位日常工作的督促檢查。③健全黨支部民主生活會(huì)制度，并按期抓好落實(shí)；④加強(qiáng)年輕干部職工培養(yǎng)和推薦工作；⑤設(shè)立文字材料、項(xiàng)目對(duì)接、項(xiàng)目落實(shí)、小車出勤、綜合業(yè)務(wù)工作等先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；⑥建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定重大事項(xiàng)制度。 解決個(gè)別干部職工在廉潔自律方面存在的不注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，參與賭博，貪圖安逸、追名逐利、講排場(chǎng)、比闊氣、拜金主義和極端個(gè)人主義思想的問題。 整改措施。①進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工日常管理，建立相互監(jiān)督機(jī)制，提高干部職工修養(yǎng)；②建立廉政建設(shè)責(zé)任制，設(shè)立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。 （二）凝心聚力抓落實(shí) 結(jié)合全局水利工作任務(wù)和工作計(jì)劃，組織和動(dòng)員全體干部職工積極參與各項(xiàng)工作，以項(xiàng)目帶動(dòng)為核心，以責(zé)任制為抓手，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為保障，以抓落實(shí)為關(guān)鍵，凝心聚力，開拓
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