7銀行中層干部述職考核實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-14 10:57 本頁(yè)面
【正文】 員工，以“背靠背”方式測(cè)評(píng)。 （二）業(yè)績(jī)公示。公示各單位**年112月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率，**年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率（經(jīng)營(yíng)數(shù)字中剔除支行公共資源部分）。 （三）集中述職：**年12月10日上午8：30支行會(huì)議室召開述職演講大會(huì)，演講報(bào)告內(nèi)容：一是介紹本人的簡(jiǎn)歷；二是重點(diǎn)介紹本人**年至**年12月的主要工作及業(yè)績(jī)表現(xiàn)；三是本人對(duì)自身今后崗位意向及工作打算。演講時(shí)間不超過8分鐘。演講順序?yàn)橄日殻òǜ甭殸款^）后副職，分別按姓氏筆劃決定。 （四）民主測(cè)評(píng)：中層干部的民主測(cè)評(píng)和考核重點(diǎn)。一是要重點(diǎn)考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績(jī)；二是要重點(diǎn)考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn)；三是重點(diǎn)考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按中層干部、員工代表二個(gè)層次
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