7銀行季度經(jīng)營分析報告-文庫吧
2025-09-14 10:56 本頁面
【正文】 務競爭日趨激烈，我行收益空間正被逐步壓縮，盡管個別業(yè)務指標發(fā)展前景較好，但是根據(jù)上述數(shù)據(jù)的情況反映，現(xiàn)階段我行的業(yè)務發(fā)展短板和員工思想浮動等問題日益突顯，具體表現(xiàn)在： 其 一、縣域金融機構存款業(yè)務進入淡季，受春節(jié)探親人員陸續(xù)回歸、我行服務半徑短、抵押率偏低、貸款利率較高等客觀因素，我行儲蓄和對公存款業(yè)務增長較為乏力，特別是3月份下滑過快，雖然增設了禮品的價值和加強大廳、柜面引導，客戶經(jīng)理上門營銷等手段但還是收效甚微。 其 二、個別業(yè)務指標有量無質。個人網(wǎng)銀開設xx1戶而實際有效戶僅為xx戶。pos機xx戶實際回款量并不突顯等。 其 三、柜面人員①學習主動性較差，我行年輕員工都有較高學歷，但據(jù)調查每晚堅持在宿舍學習1小時以上的員工不到20%，致使不能學以致用，做到理論和實際操作的有機結合，日常辦理業(yè)務質量和效率偏低。轉正考試，分行總共參考人數(shù)為xx人，我行參與xx人，占比22%，總不合格人數(shù)為6人，僅我一家支行占3名，不及格率達50%。②員工思想意識與支行發(fā)展的要求反差明顯，營銷和服務水平不能滿足業(yè)務發(fā)展的需求。員工之間沒有形成“趕、拼、超”的良好工作氛圍。看待問題過多的停留在表象，解決問題缺乏深度及自查自糾的意識③工作主動性有待提升。具體為個別柜員只盯自己手頭業(yè)務，缺乏團隊協(xié)作意識，性格
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1