7運管站申報市級文明單位標(biāo)兵的工作匯報情況-文庫吧
2025-09-14 10:43 本頁面
【正文】 文明單位創(chuàng)建工作擺上企業(yè)的議事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障。并成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立起了一把手對創(chuàng)建工作負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。四是目標(biāo)考核到位。我們在確定創(chuàng)建文明單位目標(biāo)上做到了立足實際，循序漸進，逐步提高。把文明單位創(chuàng)建成果納入目標(biāo)管理考核，建立了逐級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴(yán)格的考核制度、獎懲制度，為文明單位創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 二、加強職工隊伍教育，形成創(chuàng)建氛圍 文明單位創(chuàng)建工作的關(guān)鍵在于人，育人是創(chuàng)建的核心任務(wù)。我們通過三個途徑強化教育，營造創(chuàng)建氛圍，努力提高全局干部職工的文明素質(zhì)。 一是強化思想道德觀建設(shè)。我們著力于電力企業(yè)文化建設(shè)，挖掘電力事業(yè)發(fā)展原動力，豐富電業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《XX省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《電業(yè)三個十條》，把政治教育、道德教育、廉政教育融為一體，全面提高職工的政治素養(yǎng)，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，增強拒腐防變能力。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合電力企業(yè)的特點，我們采取定期和不定期相結(jié)合的辦法，開展了職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，收到了很好的效果，在抓職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面努力做到不走過場，力求高效。要求職工做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，從而提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了動力。目前，我局大中專畢業(yè)生已占上崗職工總數(shù)的78%，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員已占上崗職工總數(shù)的65%，基本上適應(yīng)了工作的需要。三是強化基礎(chǔ)建設(shè)。把創(chuàng)建工作的著眼點放在基礎(chǔ)創(chuàng)建上，放在每個科室的文明創(chuàng)建上，放在每名職工的文明創(chuàng)建上，我們按照《XX省文明單位建設(shè)條例》的要求，結(jié)合工作實際，在全局開展了文明科室和文明職工評比活動，通過這些措施和手段，
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