【正文】 ，有效的增強了機關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。 （三）、抓查處，查辦案件工作穩(wěn)步發(fā)展 針對年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預(yù)防，就是真正愛護干部”的辦案責(zé)任意識，堅持把案件檢查工作作為紀委工作的“龍頭”來抓。特別是月日集團公司案件檢查工作會在我礦召開后，廣開監(jiān)督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。全年共立查案件起，查結(jié)起，其中萬元以上大案起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失萬余元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓(xùn)，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的有利氛圍。 （四）、抓防范，監(jiān)督制約工作深入推進 本著把各類問題解決在案發(fā)前，處理在企業(yè)內(nèi)部的指導(dǎo)思想，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實施為契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，從源頭預(yù)防腐敗問題的發(fā)生”的工作思路，通過構(gòu)筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點，進一步加大了對“權(quán)力”的監(jiān)督和約束力度。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關(guān)，選聘了兩名群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強、敢于負責(zé)的同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。為落實好上級關(guān)于加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外進行監(jiān)督的指示精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督方面存在的問題進行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷余份，并組織有關(guān)部門進行了認真討論，寫出了調(diào)研報告，在集團公司《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”實施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報告中提出的意見和建議，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點問題作為工作中的重點問題，加強了對“關(guān)鍵崗位”、“關(guān)鍵時期”、“關(guān)鍵事項”的監(jiān)督，對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設(shè)備的采購招標、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標等事項進行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工群眾的滿意。 （五）、抓服務(wù)，效能監(jiān)察工作成效顯著 一年來，繼續(xù)按照“圍繞中心抓監(jiān)察，抓好監(jiān)察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)重大改革措施和經(jīng)營管理決策的落實選題立項，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題選題立項。在確保按質(zhì)按量完成集團公司統(tǒng)一立項的基本建設(shè)工程項目專項監(jiān)察的同時，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫(yī)院財務(wù)收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監(jiān)察。通過監(jiān)察共健全完善有關(guān)制度項，發(fā)現(xiàn)案件線索條，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失萬余元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。 （六）、抓創(chuàng)新，廉政文化建設(shè)初見成效 今年以來，我們按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業(yè)文化建設(shè)的步伐，把建設(shè)新型的企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風(fēng)尚作為今年宣傳教育的“特色產(chǎn)品”來抓，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。在統(tǒng)一思想、提高認識的基礎(chǔ)上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個廉政文化的核心問題，我們經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區(qū)、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果。編輯的萬余字的紀實性廉政文化建設(shè)手冊《求索》，對我礦廉政文化建設(shè)開展情況進行了詳細介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個亮點。設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點擊率已達到多人次。開展了旨在加強黨員干部八小時之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動等多種形式，筑牢了拒腐防變的家庭防線。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進行了演出，在廣大職工群眾中引起了強烈反響。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率有了顯著提高。 辯證的分析總結(jié)我們的工作，還存在著一些問題和不足。一是有的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責(zé)”的自覺性還不強；二是個別單位管理松懈，監(jiān)督乏力，導(dǎo)致制度廢馳、權(quán)力失控。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發(fā)生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風(fēng)氣有所淡化，物質(zhì)攀比、鋪張浪費現(xiàn)象有所抬頭。這些問題都需要