7在全市貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的動(dòng)員大會(huì)上的致辭-文庫(kù)吧
2025-09-12 15:55 本頁(yè)面
【正文】 ”規(guī) 定的貫徹執(zhí)行 省、州、市關(guān)于“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的文件已經(jīng)制定下發(fā)，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。從我市的情況來(lái)看，重點(diǎn)要抓好以下四項(xiàng)工作： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，著力提高知曉率。貫徹落實(shí)《規(guī)定》要堅(jiān)持警示在先、預(yù)防為主、重在教育的原則。因此，各級(jí)各部門要迅速行動(dòng)起來(lái)，在組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展規(guī)定進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)樓宇活動(dòng)，并通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、宣傳欄、學(xué)習(xí)卡、手機(jī)短信等方式，加強(qiáng)對(duì)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的宣傳，讓廣大干部職工都能熟記，讓廣大人民群眾都能知曉，確保干部職工對(duì)《規(guī)定》內(nèi)容的知曉率達(dá)100%。 二是開(kāi)展自查自糾，著力查改突出問(wèn)題。機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的優(yōu)劣，輕者影響一個(gè)單位的業(yè)績(jī)，重者影響一個(gè)地方的發(fā)展。而干部職工作風(fēng)的優(yōu)劣、服務(wù)水平的高低，關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)。從現(xiàn)在起，就要把“四要十不準(zhǔn)”納入本單位本部門日常管理規(guī)范要求，認(rèn)真執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。各機(jī)關(guān)單位要按照行政隸屬關(guān)系和管理關(guān)系建立責(zé)任制，層層簽定承諾書，真正做到人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。要按照“四要十不準(zhǔn)”要求，認(rèn)真開(kāi)展自查，從單位的業(yè)務(wù)工作、日常管理抓起，進(jìn)一步修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正違反規(guī)章制度 的不良行為習(xí)慣。市作風(fēng)辦要設(shè)立干部作風(fēng)舉報(bào)電話，受理廣大干部群眾對(duì)違反“四要十不準(zhǔn)”行為的反映。各機(jī)關(guān)單位也要設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，方便干部群眾反映干部作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)于違反“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定干部職工的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。 三是加強(qiáng)督促檢查，著力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。目前，省州暗訪組相繼開(kāi)展明察暗訪工作。近期，市委也將組建干部作風(fēng)暗訪組對(duì)各單位進(jìn)行暗訪督查，重點(diǎn)查三個(gè)內(nèi)容：一是采取查看資料、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、電話抽查等方式，對(duì)各單位干部學(xué)習(xí)、宣傳、知曉“四要十不準(zhǔn)”內(nèi)容的情況進(jìn)行督查。對(duì)工作不實(shí)、搞形式的，要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)知曉率低的，要對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人進(jìn)行談話打招呼。二是采取不定期、不打招呼、隨機(jī)暗訪的方式，對(duì)全市干部職工在遵守工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面的作風(fēng)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即時(shí)查處。各單位也要加大明察暗訪的力度，對(duì)不按時(shí)處理當(dāng)事人，或者避重就輕、姑息放任的，要對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)因管理松懈造成單位干部作風(fēng)懶散、作風(fēng)不實(shí)的，要對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。三是按照“三項(xiàng)活動(dòng)”各階段的工作要求，定期不定期地對(duì)各單位工作開(kāi)展情況
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