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7在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的致辭-文庫吧

2025-09-12 15:51 本頁面


【正文】 要求,特別是針對干部隊伍建設(shè),提出了“約法八章”,這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則,是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的總綱。當(dāng)前,我們安國干部作風(fēng)的現(xiàn)狀,距離這一要求還有較大差距。群眾不僅希望干部有本事,還希望干部辦實事;不僅要求干部有公心,還希望干部能貼心,這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。老百姓最樸實,也最現(xiàn)實,對不干實事、作風(fēng)不好的干部,自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部期望越高,對作風(fēng)看得就越重,一言不慎,可能會引起干群的對立;一時拖拉,可能會導(dǎo)致民怨民憤;一事不周,可能釀成事端。群眾對干部寄予厚望,對整頓干部作風(fēng)的呼聲很高。民意不可丟,民心不可違,如果我們再不痛下決心,徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng),就會有悖于上級的要求,就無法向人民群眾交待,就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對此,我們一定要高度重視,認(rèn)真對待,以更大的決心,更實的舉措,大力開展作風(fēng)整頓,推動全市干部作風(fēng)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。 二、當(dāng)前我市干部隊伍中存在的突出問題 我市干部隊伍的主流是好的,絕大多數(shù)干部是好干部,但對存在的問題,我們不能視而不見、聽而不聞。既然是集中整頓,就要敢說真話,敢說實話,敢揭短、敢亮丑,這個問題上我們沒必要護(hù)病忌醫(yī)。前幾天,紀(jì)委對全市干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了明查暗訪,發(fā)現(xiàn)了許多問題,集中表現(xiàn)在以下幾方面: 一是精神不振。在我市干部隊伍中,精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。有的干部對工作缺乏熱情,對事業(yè)缺乏激情,對群眾缺乏感情。當(dāng)著安國的官,掙著人民的工資,就要給安國人民干實事;有的干部對工作拈輕怕重,畏首畏尾,對土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題,不敢管、不敢抓,一味的怨天尤人;有的在其位不謀其政,在其職不履其責(zé),做一天和尚撞一天鐘,整天渾渾噩噩,無所事事,不推不動,甚至推也不動。這些干部沒有職業(yè)道德,沒有人生抱負(fù),沒有責(zé)任意識,怎么能夠為民謀利、為民造福,怎么能夠推動安國的發(fā)展。 二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動不了,關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實力的問題,責(zé)任心不強(qiáng),擔(dān)不了責(zé)、盡不了職。典型的三類:一類是“官油子”,不學(xué)習(xí)、不充電,胸?zé)o點墨,一副市儈形象,整天夸夸其談,只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過;一類是“花瓶子”,年歲大了,感到升遷無望,對于棘手的矛盾視而不見,對單位的問題能躲則躲,只會得過且過混日子,從來不愿解決問題;一類是“太平官”,不求有功,但求無過,平平安安過小日子的。這三類干部,在安國不是少數(shù),影響的更是一大批人。 三是紀(jì)律不嚴(yán)。有些干部,不按制度辦事,不按規(guī)定執(zhí)行,對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心,不負(fù)責(zé)任、不守紀(jì)律、松弛散漫。有的干部遲到早退,上班不在狀態(tài),值班不在崗,連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期上不了兩天班,即使上班也是快中午才到,下午睡一覺就走。一些村支部書記、村主任,平時住在城里,回村就像串親戚,一年在村里待不了幾天,對村里的情況兩眼一摸黑,像這樣的干部,談什么深入群眾,談什么創(chuàng)新工作。特別是有些“一把手”平時工作靠“遙控”,匯報靠“想象”,單位管理混亂,一盤散沙,根本沒有把心思用到工作上。每天到單位點個卯、照個面,喝喝茶、看看報,就開始聯(lián)系中午的酒場,聯(lián)系下午的賭場,實行半天工作制。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”,機(jī)關(guān)干部上行下效,各行其事,自由散漫,想來就來,想走就走,辦事找不到人,單位冷冷清清,有時群眾辦事,跑十幾趟也找不到一個經(jīng)辦人員;有的干部即使上班也不是在工作,而是在“議事”,議論已經(jīng)發(fā)生的事,觀望正在發(fā)生的事,傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事,整個單位就是一個龐大的“議事”機(jī)構(gòu);有的干部連市委、政府組織的會都不參加,也不請假,從會風(fēng)就看到你的作風(fēng),連起碼的會議都參加不了,說明你不遵守紀(jì)律、不自重。甚至市委、政府在聽單位匯報時,“一把手”不來,找個副職代替,這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作,自由散漫的最直接表現(xiàn),是一種失職。 四是風(fēng)氣不正。有的干部心浮氣躁、作風(fēng)漂浮,整天不琢磨事,光琢磨人,心思不是放在干事業(yè)上,腦筋專門花在投機(jī)鉆營上,熱衷于找關(guān)系、跑門路,要待遇、要提拔,不遺余力往上鉆;有的坐而論道,只當(dāng)“裁判員”,不當(dāng)“運動員”,只吹哨、不上場,自己不干事,也不讓別人干成事,說三道四,這也不行那也不行,就是不說怎么行,這個不好,那個不好,就是不說自己不好;有的搞庸俗的官場關(guān)系,拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙,拜把子,認(rèn)干親,講關(guān)系不講原則,講人情不講黨性,互相利用,互拉選票;有的成天忙于
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