7在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的致辭-文庫吧
2025-09-12 15:51 本頁面
【正文】 要求，特別是針對干部隊伍建設(shè)，提出了“約法八章”，這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的總綱。當(dāng)前，我們安國干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，距離這一要求還有較大差距。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心，這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。老百姓最樸實，也最現(xiàn)實，對不干實事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部期望越高，對作風(fēng)看得就越重，一言不慎，可能會引起干群的對立；一時拖拉，可能會導(dǎo)致民怨民憤；一事不周，可能釀成事端。群眾對干部寄予厚望，對整頓干部作風(fēng)的呼聲很高。民意不可丟，民心不可違，如果我們再不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會有悖于上級的要求，就無法向人民群眾交待，就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真對待，以更大的決心，更實的舉措，大力開展作風(fēng)整頓，推動全市干部作風(fēng)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。 二、當(dāng)前我市干部隊伍中存在的突出問題 我市干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部是好干部，但對存在的問題，我們不能視而不見、聽而不聞。既然是集中整頓，就要敢說真話，敢說實話，敢揭短、敢亮丑，這個問題上我們沒必要護(hù)病忌醫(yī)。前幾天，紀(jì)委對全市干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)了許多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面： 一是精神不振。在我市干部隊伍中，精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情。當(dāng)著安國的官，掙著人民的工資，就要給安國人民干實事；有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，做一天和尚撞一天鐘，整天渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這些干部沒有職業(yè)道德，沒有人生抱負(fù)，沒有責(zé)任意識，怎么能夠為民謀利、為民造福，怎么能夠推動安國的發(fā)展。 二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動不了，關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實力的問題，責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)不了責(zé)、盡不了職。典型的三類：一類是“官油子”，不學(xué)習(xí)、不充電，胸?zé)o點墨，一副市儈形象，整天夸夸其談，只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過；一類是“花瓶子”，年歲大了，感到升遷無望，對于棘手的矛盾視而不見，對單位的問題能躲則躲，只會得過且過混日子，從來不愿解決問題；一類是“太平官”，不求有功，但求無過，平平安安過小日子的。這三類干部，在安國不是少數(shù)，影響的更是一大批人。 三是紀(jì)律不嚴(yán)。有些干部，不按制度辦事，不按規(guī)定執(zhí)行，對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心，不負(fù)責(zé)任、不守紀(jì)律、松弛散漫。有的干部遲到早退，上班不在狀態(tài)，值班不在崗，連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期上不了兩天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一覺就走。一些村支部書記、村主任，平時住在城里，回村就像串親戚，一年在村里待不了幾天，對村里的情況兩眼一摸黑，像這樣的干部，談什么深入群眾，談什么創(chuàng)新工作。特別是有些“一把手”平時工作靠“遙控”，匯報靠“想象”，單位管理混亂，一盤散沙，根本沒有把心思用到工作上。每天到單位點個卯、照個面，喝喝茶、看看報，就開始聯(lián)系中午的酒場，聯(lián)系下午的賭場，實行半天工作制。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”，機(jī)關(guān)干部上行下效，各行其事，自由散漫，想來就來，想走就走，辦事找不到人，單位冷冷清清，有時群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個經(jīng)辦人員；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“議事”，議論已經(jīng)發(fā)生的事，觀望正在發(fā)生的事，傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事，整個單位就是一個龐大的“議事”機(jī)構(gòu)；有的干部連市委、政府組織的會都不參加，也不請假，從會風(fēng)就看到你的作風(fēng)，連起碼的會議都參加不了，說明你不遵守紀(jì)律、不自重。甚至市委、政府在聽單位匯報時，“一把手”不來，找個副職代替，這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作，自由散漫的最直接表現(xiàn)，是一種失職。 四是風(fēng)氣不正。有的干部心浮氣躁、作風(fēng)漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事業(yè)上，腦筋專門花在投機(jī)鉆營上，熱衷于找關(guān)系、跑門路，要待遇、要提拔，不遺余力往上鉆；有的坐而論道，只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)“運動員”，只吹哨、不上場，自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不好，那個不好，就是不說自己不好；有的搞庸俗的官場關(guān)系，拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，拜把子，認(rèn)干親，講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，互相利用，互拉選票；有的成天忙于
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