7在全縣高中年級(jí)主任會(huì)上的講話-文庫(kù)吧
2025-09-12 15:32 本頁(yè)面
【正文】 老師第一年上高一，占文化課老師的 60%，高二時(shí)有20位老師第一年上高二，占占文化課老師的50%，高三時(shí)有17位新老師，占文化課老師的45%，雙中03－06屆的最大的特點(diǎn)就是新老師多，因此如何培養(yǎng)新老師就顯得非常重要，新老師雖然缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，但他們有較高的工作熱情和非常充沛的精力，我們給他們配備優(yōu)秀的師傅，給他們壓擔(dān)子，要求聽一課上一課，每周檢查他們的聽課筆記，并要求寫出聽課后的感受，再結(jié)合自己的鉆研備課，并經(jīng)常請(qǐng)老教師去聽他們的課，幫助他們解決教學(xué)中的不足，一個(gè)月對(duì)全校老師上一堂公開課；學(xué)校給每一位新上高三的老師配備38套高考模擬試卷，要求他們每周完成23份試卷，并上交我處檢查，縣里組織的每一次考試，都要求他們和學(xué)生一起考試，并批閱給出分?jǐn)?shù)，對(duì)考試不太理想的老師，校長(zhǎng)面約談話；針對(duì)少數(shù)青年教師容易急功近利的特點(diǎn)，我們經(jīng)常與他們溝通，思想上經(jīng)常交流，與他們一起探討教學(xué)方法，經(jīng)常組織文體活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活，并主動(dòng)關(guān)心他們的生活，幫助解決個(gè)人終身大事，幫助他們樹立正確的人生觀，使他們能安下心來，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的老師。因此，經(jīng)過我們的共同努力，本屆新老師雖然很多，在全縣9所完中排第一，但由于我校青年教師的工作比較得力，他們的教學(xué)積極性非常高，他們工作認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)肯干，在今年的高考中，9個(gè)學(xué)科的第一名都是新教師，本科上線33人的班主任也是新班主任，所有新教師所教的學(xué)科位居同類班級(jí)上游水平，可以說沒有新教師的成功，就沒有雙中06年高考的優(yōu)異成績(jī)，這充分說明我們?cè)谛陆處煼矫娴墓ぷ魇怯谐尚У摹? 三、努力促進(jìn)智力因素與非智力因素的協(xié)調(diào)發(fā)展 由于招生體制的變化，雙中近幾年來錄取的學(xué)生，素質(zhì)很差，1800名之前的學(xué)生只有幾個(gè)，2500名之前的學(xué)生也只有幾十人，學(xué)生的基礎(chǔ)確確實(shí)實(shí)是三流的，這樣的學(xué)生進(jìn)雙中時(shí)有很強(qiáng)的自悲心理，他們認(rèn)為考不上縣拼馬低人一等，當(dāng)然他們與縣拼馬的學(xué)生在智力、基礎(chǔ)、習(xí)慣上有很大的距離，因此我們的教學(xué)的起點(diǎn)不能太高，高檔題目幾乎完全放棄，我們立足基礎(chǔ)題，爭(zhēng)取中檔題；我們非常注重在非智力因素上做文章，在管理上，充分調(diào)動(dòng)他們
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