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正文內(nèi)容

7在作風建設(shè)整頓會議上的致辭-文庫吧

2025-09-12 15:26 本頁面


【正文】 事創(chuàng)業(yè)激情不夠,主動謀事、大干快上的勁頭不足;有的依然奉行不求有功、但求無過,習慣多一事不如少一事,在崗不在狀態(tài)、在位不謀發(fā)展;有的創(chuàng)新意識不強,干工作因循守舊、按部就班,工作長期沒有大的起色;有的抓工作平鋪直敘,點子不多、辦法不新、推進不快,甚至出工不出力、出力不出效,總是重復(fù)昨天的故事;有的自我加壓不夠、工作標準不高,只求過得去,不求過得硬,滿足于低水平、一般化;有的工作境界不高、眼光不遠,謀劃工作起點低、推動工作標準低、推進落實效率低;有的干工作不講章法、不得要領(lǐng),拍腦袋決策,拍胸脯亂干,總是適得其反;有的能力不足、本領(lǐng)不強,新發(fā)展理念一知半解,工業(yè)經(jīng)濟、城市經(jīng)濟、金融知識儲備不夠,難以勝任新常態(tài)下經(jīng)濟工作。三是工作不落實。主要表現(xiàn)是:有的黨員干部落實縣委縣政府決策部署,唱功好,做功差,只講空話不辦實事;有的心中不裝事、眼里沒有活,抓工作被動應(yīng)付多、主動作為少,疲疲塌塌、拖拖拉拉,不推不動、甚至推而不動;有的抓落實前緊后松、時緊時松,重開會動員、安排部署,輕總結(jié)檢查、督促問效,抓而不緊、抓而不實,一些工作虎頭蛇尾、不了了之;有的抓不住要害問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié),眉毛胡子一把抓,工作成效不夠理想;有的時限觀念不強,辦事慢悠悠、凡事慢半拍,總是按自己的步子走,跟不上縣委節(jié)奏,每兩月安排一次的重點工作,總有一些單位不能按時完成任務(wù)。四是擔當不主動。主要表現(xiàn)是:有的黨員干部怕?lián)L險、怕負責任,前怕狼,后怕虎,囿于眼前、猶豫不決;有的高高在上、當甩手掌柜,有事下級干、出事下級擔,一推六二五;有的職責職能不清楚、工作業(yè)務(wù)不精通,對職責范圍內(nèi)的工作政策不明、底數(shù)不清,一問三不知;有的遇到矛盾繞道走、碰到難題不敢抓,對拆遷、征地、信訪等矛盾,能躲則躲、能推則推,耍滑頭、捂蓋子,致使問題越積越多;有的認為現(xiàn)在規(guī)矩太多、紀律太嚴,該跑的項目不跑、該爭的資金不爭,一年到頭濤聲依舊、面貌未改;有的當老好人,聽到錯誤言論不批評、面對歪風邪氣不斗爭,明知干部有問題卻不敢抓不敢管,甚至出了問題還藏著掖著;有的遇到棘手問題,既不及時請示匯報、又不想方設(shè)法解決,錯失處置處理的最佳時機。五是紀律不嚴格。主要表現(xiàn)是:有的黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強,在從嚴治黨的新形勢下依然我行我素;有的執(zhí)行紀律不嚴格,單位內(nèi)部管理混亂、作風漂浮、人浮于事,正氣不足、歪風邪氣盛行;有的大局意識不強,總是站在局部看問題,各自為戰(zhàn);有的落實黨的惠民政策,優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、截留私分,有的數(shù)額驚人;有的紀律意識淡薄,胡吃海喝轉(zhuǎn)地下,請客送禮照著來;有的重人情、輕原則,甚至以感情代替原則,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;有的自身定位不高
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