7在黨政聯(lián)席會(huì)議上的講話-文庫(kù)吧
2025-09-12 15:23 本頁(yè)面
【正文】 面總結(jié)十五期間干部教育培訓(xùn)工作。今年共舉辦基層優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班次2期，舉辦城市建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理、自主創(chuàng)新等講座、報(bào)告會(huì)2期，我們還根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，與東南大學(xué)合作舉辦了公共管理專業(yè)研究生班。 二、干部人事制度改革邁出新步伐。一是實(shí)施追溯考察制度。對(duì)任期內(nèi)先后在不同單位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追溯考察，一般追溯到任現(xiàn)職前一至兩個(gè)單位，重點(diǎn)考察干部在不同地方、部門任職過(guò)程中的德才情況。今年以來(lái)，共對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了追溯考察。二是推行差額推薦、差額考察制度。在民主推薦中，要求干部群眾就同一職位進(jìn)行差額推薦，為組織部門確定考察對(duì)象提供更大的選擇范圍。今年，我們先后在公安局政委等重點(diǎn)崗位、重要職位中實(shí)施了差額推薦和差額考察，受到了干部群眾的普遍好評(píng)。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)得到了新加強(qiáng)。年初，制定了《2006年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目安排》，確定了16個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目。在堅(jiān)持“逢離必審”的同時(shí)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)，今年已對(duì)5個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任審計(jì)、4個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任中審計(jì)。同時(shí)對(duì)一些熱點(diǎn)部門，如公安分局、大隊(duì)、完職中、人民醫(yī)院、場(chǎng)（圃）、醫(yī)保中心等科級(jí)事業(yè)單位逐批進(jìn)行審計(jì)。今年我市作為全省唯一一家縣級(jí)市再次被中組部確定為干部監(jiān)督工作聯(lián)系點(diǎn)。 四、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新拓展。一是人才工作政策進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合我市實(shí)際，編制了《XX縣區(qū)十一五人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，研究制定了《XX縣區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法》，修改完善《XX縣區(qū)引進(jìn)人才優(yōu)惠措施》等 2
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