【正文】 人口十萬人。 頭腦發(fā)熱的投資必然會帶來痛苦不堪的后果。 一些開發(fā)商房屋積壓，資金鏈斷裂，拖欠大量的工程款和民工工資。 自己陷入不能自拔的泥潭，給政府帶來了無窮的麻煩。 現(xiàn)在我們該是潑涼水，打退燒針的時候了，打針雖然有皮肉之苦，但如果高燒不退，大腦就會短路，思維就會錯亂，行為就會荒唐。 所以我們必須降降溫、退退燒，遵循規(guī)律、回歸理性，再不能在頭腦發(fā)熱中折騰了。 干部是這樣，企業(yè)家也是這樣，遍體鱗傷的介休經(jīng)不起這樣的折騰了。 躬身實踐，誠信為天 介休是晉商故里，當年晉商之所以能叱咤商界五百年靠的就是誠信二字。 介休的范家為清政府鑄幣往返日本販銅，后來因臺風海盜干擾無法出海販銅，為了不失誠信，高價賠錢從國內(nèi)收銅，直到后來賠光數(shù)億家產(chǎn)也沒有丟掉誠信二字。 今天的介休似乎和先人開了一個玩笑，把誠信當作一包垃圾拋到腦后，可以說現(xiàn)在的介休已經(jīng)步入一個誠信危機的境地。 干部不講誠信，商人不講誠信。 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給我講，他們不怕受苦受氣，就怕招商引資。 一說征地頭皮就發(fā)麻，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿干活，也不是群眾愛無理取鬧，而是我們多年占用群眾的土地沒有補償。 拖了一年算一年，騙了一年算一年，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導已經(jīng)換了幾任，問題還是沒有得到解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無法再向群眾張口。 我說，做介休的干部是多么的不容易呀，除了能干得了活外，還必須能騙得了人，否則工作就無法開展，這不能不說是一種悲哀。 干部不講誠信，商人更是信譽掃地。 我來介休后，市委大院就沒有斷過討薪的民工，一個星期不到就有三撥民工跑到太原把省政府的大門堵了。更加可恨的是民工堵我們的大門，而一些無誠信的老板連面都不露，連人都叫不到跟前，是誰將你們慣成了這樣，牛皮哄哄，目無政府。 做人經(jīng)商丟掉了誠信，丟掉了敬畏，我看你離破產(chǎn)垮臺也就不遠了。 下一步我們對那些不聽招呼，不講誠信，惡意欠薪的老板運用法律手段，該傳喚的傳喚，該凍結(jié)財產(chǎn)的凍結(jié)財產(chǎn)，讓你看看到底是錢大還是法大。 當務(wù)之急就是要扭轉(zhuǎn)誠信缺失的被動局面，要重塑公眾形象，重建誠信體系，否則，我們將羞于面對群眾，羞于與人共事，介休的休字恐怕也要改成羞愧的羞了。 從今天起，只要市委政府承諾的事情，不管有多難，一經(jīng)我們口中說出，我們就是砸鍋賣鐵、拆房賣地也要兌現(xiàn)諾言。 要想群眾不出爾反爾，政府就要做到說一不二。 互利互惠，政商定位 在介休政商關(guān)系是個繞不過的一個檻，不講政商關(guān)系不是實事求是，不講政商關(guān)系也是一種不負責任的逃避。 一些干部和企業(yè)老板的交往是暗中喜之愛之，明中躲之避之，老怕人們說長道短，這又何必呢。 我們的干部就是要坦坦蕩蕩，大大方方和企業(yè)家交朋友，更何況我們有些干部和企業(yè)家從小就是同學、朋友，甚至是親戚，你怎么可能因為職業(yè)的不同就割舍掉和他們之間的天然聯(lián)系呢。 應(yīng)該建立怎樣的政商關(guān)系，干部和企業(yè)家的關(guān)系應(yīng)該怎樣定位。 我個人認為，我們之間既是朋友更是戰(zhàn)友。 是朋友就是要相互幫助，相互扶持，干部替企業(yè)排憂解難，提供服務(wù)，企業(yè)替政府交費納稅，提供就業(yè)崗位。 我在昔陽工作時，大小企業(yè)家和我都是好朋友，有時間坐到一起聊聊天，我從他們那里學到了好多東西，也聽到了好多消息，為我的決策提供了一定的依據(jù)，直到我離開昔陽也沒有聽到任何說道，因為我和企業(yè)老板之間僅僅是交友，而不存在交易。 今天來到介休，我還是這種理念，只要大家愿意和我交往，我們就是朋友，來者不拒。 你們有困難找我，有問題找我，只要我能解決的不折不扣。 事實上對企業(yè)家的幫助就是對我們自己的幫助，你們把企業(yè)搞好了，利潤稅收提高了，就業(yè)崗位增加了，我們的工作壓力就減輕了。 面對當前經(jīng)濟一撅不振的困境，我們不僅要和企業(yè)家做朋友，而且更要和他們做戰(zhàn)友，和他們一起去戰(zhàn)斗，一起去拼搏，現(xiàn)在我們是綁在一輛戰(zhàn)車上的戰(zhàn)士，一榮俱榮，一辱俱辱，沒有退路，只能勝利。 夯實基礎(chǔ)，用好干部 多數(shù)人認為當前介休最大的問題是經(jīng)濟問題，我認為，在介休比經(jīng)濟問題更為嚴重的是干部問題。 如果說經(jīng)濟問題，孝義、靈石也存在經(jīng)濟問題，為什么人家比我們穩(wěn)當?shù)枚?，我們卻困難重重，問題頻發(fā)。 原因是人家遇到的是單一的經(jīng)濟問題，而我們面臨的是干部和經(jīng)濟雙重問題，兩個問題同時爆發(fā)，疊加在一起就將我們壓得喘不過氣來。 我們的干部萎靡不振，干勁不足。 如果對一些干部進行一個評價的話，可以用三個不字來概括，那就是不學業(yè)務(wù)，不守規(guī)矩，不想干活。 這幾天和一些干部接觸，發(fā)現(xiàn)一些干部連單位基本的情況都說不清楚，一問不是三不知就是答非所問。 這就不難看出我們的干部不僅工作態(tài)度有問題，而且責任意識也嚴重缺失，說明在我們介休混日子的干部還大有人在。 比不學業(yè)務(wù)更加可怕的是不守規(guī)矩。 這幾天我一直在清點全市公職人員的數(shù)量，直到現(xiàn)在也沒弄清楚。 這里面亂的讓你不可想象，局長可以擅自招人，部門可以超編制進人，有的單位的員工誰也說不清是什么身份，說是工人沒有招過工，說是干部沒有聘過干。 我們的前任人事局長不僅在介休不守規(guī)矩，而且把“成果”擴