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正文內(nèi)容

7在七一“先優(yōu)?!北碚么髸系闹罗o-文庫吧

2025-09-12 15:10 本頁面


【正文】 廣泛開展基層干部“雙爭”活動,為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成創(chuàng)造了積極條件 針對部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應工作需要和形勢發(fā)展要求的問題,廠黨委以建設適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊伍為目標,以提高干部的能力素質(zhì)為目的,在基層小隊干部中開展了以“爭當優(yōu)秀干部,爭創(chuàng)一流業(yè)績”為內(nèi)容的“雙爭”活動。一是在活動目標上,圍繞突出增強干部事業(yè)心責任感、提高干部素質(zhì)和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,制定活動實施方案,做到目標明確,重點突出。二是在活動過程中,堅持分類指導,形成先進更先進、后進趕先進的局面,提高了活動的針對性;抓好過程指導,建立礦、隊責任承包體系,定期檢查基層干部工作目標和業(yè)績完成情況,及時進行幫助和指導,增強了活動的實效性。三是在考核評價上,堅持用現(xiàn)實的工作成果檢驗“雙爭”活動的效果,制定量化考核標準,堅持上下結(jié)合,提高了考核的公正性,參加“雙爭”活動的1053名基層小隊干部中有725人被評為合格干部,119人被評為優(yōu)秀干部。深入開展“雙爭”活動,增強了廣大基層干部的事業(yè)心和責任感,激發(fā)了學習實踐的積極性和創(chuàng)造性,促進了能力素質(zhì)的提高,推動了各項工作的發(fā)展。2002年,全廠有736名基層小隊干部參加了不同層次的培訓班,有109名參加了學歷培訓,涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進典型;帶領廣大員工積極開展油水井站精細管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和“推金普銅”活動,全廠油水井站、%%,公司級樣板站庫由2001年7座增加到2002年27座,涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊15個;基層干部能力素質(zhì)的增強,也促進了班子整體功能的發(fā)揮,涌現(xiàn)出以采油二礦206隊、作業(yè)13隊為代表一批后進變先進的典型。 緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建,為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成提供了堅強保證 著眼于探索公司制體制下黨建工作的新路子,通過抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點,促進了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。一是制定試行了《黨支部工作條例》。從黨支部的設置、目標及職責等7個方面,進一步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求,并在采油一礦等7個單位試行;今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細則》,制定了黨支部工作考核辦法,促進了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在基層黨支部廣泛開展了“比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效”的“四比”競賽;在黨員中開展了“爭當管理明星、爭當科技標兵、爭當崗位能手、爭當做思想政治工作模范”的“四爭當”競賽。涌現(xiàn)出先進黨組織標桿10個,黨員管理明星5名、黨員科技標兵5名、黨員崗位能手5名、黨員思想政治工作模范5名,進一步促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是抓好支部書記培訓。針對支部書記隊伍中存在的人員新、經(jīng)驗少的實際,組織36名小隊支部書記參加了公司舉辦的黨支部書記培訓班,廠也舉辦了兩期培訓班,培訓120人,重點學習黨務知識、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識,進一步豐富了支部書記的知識面,促進了能力素質(zhì)的提高。四是突出做好有償解除勞動合同黨員的穩(wěn)定工作。建立廠、礦(大隊)、小隊三級包保體系,落實了包保人和包保責任;采取召開座談會、家庭走訪等多種方式,深入做好思想穩(wěn)定工作;建立了有償解除勞動合同黨員聯(lián)系制度,及時消除了不穩(wěn)定因素,有效地維護了穩(wěn)定大局。一年來,各級黨組織堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建,抓好黨建保穩(wěn)定、促發(fā)展、促改革的思想,不斷提高黨建工作水平,全廠各個系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進黨支部和黨員典型,今天受到表彰的先、優(yōu)、模就是其中的代表,他們以實際行動
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