7在七一“先優(yōu)?！北碚么髸系闹罗o-資料下載頁
2025-09-17 15:10本頁面
【正文】 活動。以落實《基層黨支部工作細則》為契機，進一步明確黨支部工作職責，理順工作程序，解決新形勢下基層黨支部“抓什么”和“怎么抓”的問題，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合的途徑和方法。通過比思路，認真分析本單位隊伍現(xiàn)狀，既要認清自身優(yōu)勢，又要找準差距和不足，在此基礎上，圍繞落實全廠工作目標，抬高工作起點，確定工作思路；比創(chuàng)新，深入落實“四個不一樣”管理理念，解放思想，大膽創(chuàng)新，圍繞推進“四個創(chuàng)新”，在開發(fā)技術(shù)、經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、黨建思想政治工作和企業(yè)文化等方面創(chuàng)造性地開展工作；比安定，認真落實思想政治工作新機制、穩(wěn)定工作長效機制和黨支部工作細則，落實穩(wěn)定工作責任，做好深入細致的思想政治工作，融洽黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造出安定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；比成效，以求真務實的作風抓工作，出實招、鼓實勁、求實效，確保基層建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理達到預期目標。開展爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。就是要按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，加強學習，掌握企業(yè)管理、油田開發(fā)知識，黨建、思想政治工作理論，不斷提高自身素質(zhì)；勇于創(chuàng)新實踐，在運用先進管理方法、提高經(jīng)濟效益，推進科學管理、提高管理水平，挑戰(zhàn)油田開發(fā)極限、提高開發(fā)水平上有新突破；增強責任意識，協(xié)助黨組織做好員工的思想工作，增強隊伍的凝聚力，在維護穩(wěn)定、促進改革發(fā)展上有新作為。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要積極幫助和引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員既有干好本職工作的思想，又有干好本職工作的本領(lǐng)，真正做到“平時看得出來，關(guān)鍵時候站得出來”；要不斷增強基層黨組織活力，營造黨支部“磁場”，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要進一步總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗，深入探索公司制企業(yè)中黨組織活動的有效途徑和規(guī)律，賦予黨組織在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的新活力。 以筑牢黨員干部思想道德和法紀防線為重點，認真進行正反典型教育 最近，公司紀委下發(fā)了開展正反典型教育活動的通知，廠紀委根據(jù)我廠實際，做了具體安排，并印發(fā)了學習材料，各單位要結(jié)合近幾年我廠的正反典型開展教育，以先進模范為榜樣，以反面典型為教材，認真組織學習，提高認識，筑牢黨員干部思想道德和法紀防線。這里，再強調(diào)三點：一是要切實加強領(lǐng)導。各單位領(lǐng)導要充分認識黨風廉政教育工作的重要性，切實把這項工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實。一把手要親自抓，保證教育時間、原創(chuàng)：人員和內(nèi)容的落實，確保取得預期的教育效果。二是突出教育重點。突出對各級領(lǐng)導干部，關(guān)鍵部門、要害崗位人員的教育，解決好如何正確認識手中權(quán)力、如何認真履行崗位職責、如何管好錢管好物、如何選人用人、如何教育好身邊工作人員和子女親屬等問題，落實黨風廉政責任制，確保領(lǐng)導干部和關(guān)鍵要害崗位人員所管工作和子女親屬不出現(xiàn)違法違紀問題。三是注重教育質(zhì)量。要從本單位的工作和黨員干部的思想實際出發(fā)，運用本單位的正反面典型進行教育，組織黨員干部開展討論，提高認識，時刻牢記和堅持“兩個務必”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到嚴格自律，廉潔勤政。 同志們，落實“三個代表”重要思想，加強黨的基層組織建設，是我們各級黨組織的一項重要任務。特別是當前，我們面臨的任務十分繁重，改革和發(fā)展還有許多矛盾和困難。全廠各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認清形勢，堅定信心，與時俱進，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，全面完成好各項工作任務，為我廠的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。 謝謝大家。 第14頁 共14頁
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