7園區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作匯報-文庫吧
2025-09-12 14:56 本頁面
【正文】 管領導—相關處室和黨員干部層層銜接、逐級負責的原則，建立起解決問題上下聯(lián)動、左右互通、協(xié)同配合的工作機制。 （一）求真務實開展專項治理。 集中精力解決了一批突出問題，對需要逐步解決的問題，持續(xù)跟蹤問效，確保問題有人抓。一是集中整治形式主義方面存在的學風不實、文山會海問題。進一步加強領導班子的政策理論學習，每周至少安排2個小時的專門學習時間，并作為一項制度長期堅持。每位班子成員每年牽頭完成一篇有價值的調研報告，目前已完成了《*****問題研究》、《****的若干思考》兩篇調研報告，調研報告得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。精簡會議數(shù)量，可不開的會議堅決不開，必須開的以最小規(guī)模、最短的時間召開，內容相近的合并召開；提高會議質量，會議講話不求篇幅、不講虛話套話。 二是集中整治整治官僚主義方面存在的調查研究飄浮、服務企業(yè)少、接訪簡單、隨意選聘中介機構、監(jiān)管脫離實際等突出問題。首先，建立處以上領導干部“人人有課題、必須有成
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