6西南大學圖書館部門及崗位設置-文庫吧
2024-09-26 13:09 本頁面
【正文】 1人 （二）（1）崗位職責 ； 、人事、福利、社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，負責公司相關制度的制定、修訂、實施；負責公司年終工作總結的起草工作； ，合理設置職能管理部門、工作崗位、職位說明及相應的變更； ，人員調配方案；，提出建議； 、解聘、遷調、獎懲、離退休等審批管理工作； 、糾紛； 、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審； ；。（2）崗位要求 ，有3年以上本崗位管理經驗；、口語、閱讀能力； ；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 、薪酬管理員（1）崗位職責 ，進行崗位描述工作； ，擬訂人力資源管理制度；編制公司薪酬管理制度，監(jiān)督檢查制度落實情況；編制公司績效考核、福利等制度； 、調出、招聘、解聘、招收、辭退、辭職、退休等事務； 、匯總表； ；審核員工培訓費及休假期限； ； 。 （2）崗位要求 ； ，具備較強的聽說能力； ； ，有一定的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。 、檔案管理員 （1）崗位職責 、醫(yī)保、住房公積金等核算、繳納相關工作； 、上崗合同等工作； ； 。 （2）崗位要求 ； ，具備較強的聽說能力； ； ，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。 （1）崗位職責 、修改、校對、打印工作； ，做好公司年終工作總結； 、上傳工作； ，做好接聽記錄，并及時傳達； 、紀要工作； 、電子郵件、信函等公司往來函件； ； 。 （2）崗位要求 ； ，具備較強的聽說能力； ； ，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。 四、經營部 2人 （一）崗位設置 人 1人 1人 （二）崗位描述 （1）崗位職責 ； ； 、管理，確保資產安全；；，并組織、實施； 。 （2）崗位要求 ； ；較強
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