6水利局黨委中心組學習會上的致辭-文庫吧
2025-09-11 20:54 本頁面
【正文】 理工作力度。今年以來共有城市防洪、海堤達標、農(nóng)村飲水安全等50萬元以上招標項目29個，全部采用公開招標形式，公開招標率100%。完成城市防洪、通榆河北延、災后重建等10余項工程的通水驗收或投入使用驗收。加大工程管理工作力度。對全市水管體制改革工作進行再檢查，全市水管單位公益性人員基本支出經(jīng)費到位率71%，工程維修養(yǎng)護經(jīng)費到位率75%。指導東臺梁垛河閘等單位做好水利工程管理考核工作，響水船閘10月底前申報省廳進行2009年省級水利工程管理單位驗收。8月份著手組織編制《通榆河堤防整治和開發(fā)利用規(guī)劃》。19月份共審批河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目36件。加大水資源管理工作力度。今年以來全市已開采地下水8000萬立方米，%，封填（存）深井15眼，壓縮地下水開采量100多萬立方米。積極開展節(jié)水型載體創(chuàng)建和八大行業(yè)節(jié)水行動，節(jié)水型社會建設(shè)考核得分列全省第二。加強對全市94個水功能區(qū)和85處河道斷面水質(zhì)的監(jiān)測，定期發(fā)布水功能區(qū)水質(zhì)通報。加大依法治水工作力度。舉辦了全市水法宣傳文藝節(jié)目會演，部分獲獎節(jié)目水周期間在全市巡回演出10余場。進一步優(yōu)化項目審批程序來縮短審批時間，今年已受理行政許可申請40件，全部按時辦結(jié)，我局駐市行政中心水利窗口已收到錦旗12面，被評為紅旗窗口。 水利隊伍建設(shè)力度加大。局系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動于今年3月份正式啟動，至8月底基本結(jié)束，共有31個單位、46個黨支部、436名在職黨員和190名離退休黨員參加了這批學習實踐活動，較好地完成了三個階段各項工作任務(wù)，%。開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、爭貢獻爭作為爭一流”為主題的三創(chuàng)三爭活動，組織開展慶祝建國60周年、唱響紅色經(jīng)典歌曲活動，我們隊伍的凝聚力、向心力得到了進一步增強。 今年1—9月份局系統(tǒng)各項工作總體情況，可以概括為三句話，一是干事氛圍日漸濃厚，二是精神狀態(tài)日趨良好，三是工作業(yè)績?nèi)找骘@現(xiàn)。但是，對照市委、市政府和省水利廳的總體要求以及局系統(tǒng)年度目標管理任務(wù)，有些工作推進比較艱難，也有些工作沒有大的起色，進展仍然不平衡。從外部環(huán)境來看，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，以及國家沿海開發(fā)戰(zhàn)略的實施，水資源保障、水環(huán)境保護工作面臨新的挑戰(zhàn)，市委、市政府和廣大群眾對水利工作提出了更高的要求；鹽龍湖工程、農(nóng)村飲水安全工程等城鄉(xiāng)飲水安全保障工程建設(shè)任務(wù)繁重，特別是農(nóng)村飲水安全工作任務(wù)重，工程進展不快。從內(nèi)部主觀因素來看，涉及到工作精力、工作作風、工作措施等方面的因素。一是工作目標還有差距。對照年初制定的目標任務(wù)，部分工作推進緩慢，甚至有些工作至今仍未啟動，如再不加快實施將無法按時完成任務(wù)。二是精神狀態(tài)還有差距。目前局系統(tǒng)廣大干部職工整體上來看是想干事，謀發(fā)展的，是恪盡職守的。但是部分干部心態(tài)浮躁，對工作滿足于一般性的完成，甚至是應付、對付；少數(shù)干部把時間都耗在事務(wù)性的應酬上，沒有真正把心思放在抓工作落實上，用在謀劃工作的發(fā)展上。三是作風建設(shè)還有差距。有些同志，有些單位（處室）可能盡心盡力，但因為作風不夠?qū)?、不夠硬、不夠細，帶來工作上就有差距。對此，局直各單位、機關(guān)各處（室）一定要有清醒的認識，會后認真對照分析檢查，進展快的不要驕傲，壓力大的不要氣餒，速度慢的要全力以赴，奮力追趕，全局上下都要正視差距、查找不足、比出
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1