【正文】 （二）對(duì)新類(lèi)型疑難案件的研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求尚有差距，還需進(jìn)一步提高干警的綜合素質(zhì)。 （三）經(jīng)費(fèi)短缺，很多工作因?yàn)槿狈?jīng)費(fèi)支持而滯后。對(duì)于這些問(wèn)題和困難，我院將在今后的工作中積極加以克服和解決。今年，我院就通過(guò)自治區(qū)組織部、高院新分配政法干警定向委培公務(wù)員6名，招錄初任法官5名，這些高素質(zhì)人才的加入，對(duì)于緩解我院人員短缺、法官斷層、提升整體隊(duì)伍水平勢(shì)必起到良好的推動(dòng)作用。今后我院還將進(jìn)一步探索提高審判執(zhí)行效率和質(zhì)量的工作方法，從基礎(chǔ)工作抓起，提高審判人員駕馭庭審的能力、裁判文書(shū)的制作水平，提升信息化應(yīng)用水平，嚴(yán)格規(guī)范審判執(zhí)行工作流程，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍的工作方式，嚴(yán)密規(guī)范的審判流程管理，努力推進(jìn)審判執(zhí)行工作邁上新的臺(tái)階，為我市法院實(shí)現(xiàn)“保三爭(zhēng)二”的績(jī)效考核年度奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第二篇：人民法院審判質(zhì)效評(píng)估管理規(guī)則XX市中級(jí)人民法院審判質(zhì)效評(píng)估管理規(guī)則 一總則 第一條為加強(qiáng)我院審判質(zhì)效評(píng)估管理工作，統(tǒng)一法院、審判執(zhí)行部門(mén)和法官審判質(zhì)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果科學(xué)、客觀、公正、準(zhǔn)確，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，XX省高院《關(guān)于創(chuàng)新和加強(qiáng)審判管理工作的若干意見(jiàn)》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。 第二條審判質(zhì)效評(píng)估管理，是以一定的評(píng)估模式和計(jì)算方法，圍繞集中反映執(zhí)法辦案質(zhì)量、效率、效果的核心指標(biāo)，對(duì)全院、業(yè)務(wù)部門(mén)和法官審判工作質(zhì)效進(jìn)行量化評(píng)估，并依評(píng)估得分高低進(jìn)行排序，引導(dǎo)廣大法官樹(shù)立正確的審判質(zhì)效觀念，激發(fā)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高審判質(zhì)效的管理方法。 第三條加強(qiáng)審判工作質(zhì)效評(píng)估管理工作，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想、“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題和“公正司法、一心為民”工作宗旨，以提高公正廉潔為民司法水平為目標(biāo)，樹(shù)立科學(xué)的審判質(zhì)效觀念，構(gòu)建科學(xué)、客觀、透明的審判質(zhì)效評(píng)估體系，推進(jìn)我院審判質(zhì)效的全面提升。 第四條加強(qiáng)審判質(zhì)效評(píng)估管理工作要堅(jiān)持以下原則： （一）遵循司法審判規(guī)律、尊重客觀實(shí)際原則； （二）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)為主原則； （三）科學(xué)量化、綜合評(píng)價(jià)原則； （四）日常管理與年終綜合評(píng)估相結(jié)合原則； （五）審判執(zhí)行與信訪(fǎng)并重、管理與監(jiān)督并重、定性與定量并重、實(shí)體與程序并重、質(zhì)量與效率并重原則。 第五條我院承擔(dān)執(zhí)法辦案任務(wù)的立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局共7個(gè)部門(mén)為受評(píng)估對(duì)象。 二評(píng)估我院業(yè)務(wù)部門(mén)的指標(biāo)、比重和折算辦法 第六條評(píng)估我院審判執(zhí)行部門(mén)的指標(biāo)及比重 （一）刑庭 法官人均結(jié)案數(shù)（10%） 結(jié)案率（20%） 上訴發(fā)改率（10%） 申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛剩?0%） 生效案件發(fā)改率（10%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（20%）。 刑事附帶民事訴訟自動(dòng)履行率（10%） 信訪(fǎng)投訴率（10%） （二）民一庭 法官人均結(jié)案數(shù)（5%） 結(jié)案率（10%） 上（抗）訴率（5%） 發(fā)改率（20%） 調(diào)撤率（20%） 違法審判率（15%） 信訪(fǎng)投訴率（10%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）三民二庭 法官人均結(jié)案數(shù)（5%） 結(jié)案率（10%） 上（抗）訴率（5%） 發(fā)改率（20%） 調(diào)撤率（20%） 違法審判率（15%） 信訪(fǎng)投訴率（10%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%） （四）行政庭 法官人均結(jié)案數(shù)（15%） 結(jié)案率（15%） 上（抗）訴率（10%） 發(fā)改率（10%） 和解撤訴率（15%） 申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛剩?5%） 違法審判率（5%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%） （五）立案庭 法官人均結(jié)案數(shù)（20%） 結(jié)案率（20%） 信訪(fǎng)投訴率（15%） 立案變更率（15%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%） 立案調(diào)撤率（15%） （六）審監(jiān)庭 法官人均結(jié)案數(shù)（20%） 結(jié)案率（20%） 再審案件調(diào)解撤訴率（10%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%） 信訪(fǎng)投訴率（15%） 糾正生效裁判錯(cuò)誤率（20%） （六）執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén) 法官人均結(jié)案數(shù)（15%） 法定正常期限內(nèi)執(zhí)結(jié)率（20%） 實(shí)際執(zhí)結(jié)率（20%） 執(zhí)行標(biāo)的額實(shí)際到位率（20%） 執(zhí)行案件督查督辦及撤改率（10%） 裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%） 第七條我院審判執(zhí)行部門(mén)實(shí)行“百分制量化評(píng)估排序法”，即圍繞集中反映審判執(zhí)行質(zhì)量、效率、效果的核心指標(biāo)，設(shè)定基礎(chǔ)分分值100分，根據(jù)工作實(shí)際確定各部門(mén)的單項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)及基礎(chǔ)分值，比照本規(guī)則所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法評(píng) 估得出單項(xiàng)分值，以單項(xiàng)分值相加得出總分（加上加分項(xiàng)，減去扣分項(xiàng)）作為排序依據(jù)，從高到低確定各審判執(zhí)行部門(mén)在我院的排序位次。 第八條各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)以司法統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，未納入司法統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，由相關(guān)職能部門(mén)或各業(yè)務(wù)庭室提供，相關(guān)單位要積極予以協(xié)助，審判管理辦公室按月、按季度和年度進(jìn)行通報(bào)。 扣分項(xiàng)。出現(xiàn)嚴(yán)重信訪(fǎng)責(zé)任事故的，依工作過(guò)失和后果嚴(yán)重程度酌情扣分，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn)由信訪(fǎng)職能部門(mén)確定。 加分項(xiàng)。由調(diào)研成果和上級(jí)機(jī)關(guān)肯定性評(píng)價(jià)兩部分組成，加分值最高不得超過(guò)10分。 調(diào)研成果，是指經(jīng)調(diào)研形成的成果被司法釋及信息載體采用（院規(guī)定的任務(wù)除外），所加分最高不得超過(guò)5分。 上級(jí)機(jī)關(guān)肯定性評(píng)價(jià)，是指部門(mén)執(zhí)法辦案工作受到中院肯定（以中院排名為準(zhǔn)），所加分最高不得超過(guò)5分。