6提升當(dāng)前稅收科研工作質(zhì)效的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧
2025-09-11 19:56 本頁(yè)面
【正文】 、思想政治、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等稅收中心工作，積極撰寫(xiě)理論研討文章并向《**稅務(wù)》雜志投稿，進(jìn)一步發(fā)揮了《**稅務(wù)》理論研究的主陣地、交流學(xué)習(xí)的主平臺(tái)、稅收宣傳的主渠道作用。 （三）稅收科研隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展 系統(tǒng)上下依托國(guó)稅局、地稅局、稅務(wù)學(xué)會(huì)、國(guó)研會(huì)“兩局兩會(huì)”四位一體的科研體制，不斷加強(qiáng)稅收科研人員的培養(yǎng)和鍛煉，積極完善稅收科研人才庫(kù)管理，注重在稅收科研實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，使稅收科研人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為稅收科研工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持圍繞科研抓黨建、抓好黨建促科研，把黨的建設(shè)貫穿稅收科研工作全過(guò)程，教育引導(dǎo)科研人員積極投身稅收科研工作，以優(yōu)秀科研成果體現(xiàn)科研人員的價(jià)值和科研部門(mén)的作用，保證稅收科研工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終沿著正確的方向發(fā)展。 二、我區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)稅收科研工作面臨的形勢(shì) 中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，稅收事業(yè)正朝著現(xiàn)代化的方向邁進(jìn)，稅收科研工作也要不斷創(chuàng)新發(fā)展，以更多更好的稅收科研成果服務(wù)稅收中心工作。但從當(dāng)前我區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)稅收科研工作的現(xiàn)狀來(lái)看，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題和短板，在一定程度上影響了稅收科研職能的發(fā)揮。 （一）個(gè)別單位對(duì)稅收科研重視不夠 一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為稅收科研工作是輔助性工作，無(wú)關(guān)稅收工作大局，可有可無(wú)、可輕可重、可抓可不抓，對(duì)科研工作不重視、不支持、不過(guò)問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子不經(jīng)常研究稅收科研工作，主要領(lǐng)導(dǎo)不重視稅收科研工作，分管領(lǐng)導(dǎo)不思考科研工作。在稅收科研人員配備上，把一些不適應(yīng)做稅收科研的人員調(diào)整到科研崗位；在課題研究上，不認(rèn)真組織落實(shí)，應(yīng)付差事完任務(wù)；在對(duì)待上級(jí)科研部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)上，以不影響績(jī)效考核為由，輕描淡寫(xiě)湊數(shù)字。 （二）稅收科研部門(mén)自我邊緣化傾向嚴(yán)重 科研部門(mén)或從事科研崗位的人員年齡偏大、文化程度不高、大多數(shù)都是近年來(lái)從其他部門(mén)調(diào)整到科研崗位，對(duì)稅收科研工作的熱情和經(jīng)驗(yàn)不足，工作思維和能力相對(duì)陳舊，特別是一些科研人員認(rèn)為稅收科研部門(mén)是邊緣部門(mén)，從事科研工作是坐冷板凳的，矮人一等，對(duì)自身工作要求不高，有的甚至于當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)混日子。工作不出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，群眾不認(rèn)可
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