6探討國家金融體系矛盾-文庫吧
2025-09-11 19:56 本頁面
【正文】 攏，其管理模式趨同。 ，過分偏重年齡和學(xué)歷，干部管理趨同于政府機(jī)關(guān)，不利于人才培養(yǎng)和核心競爭力提升。金融企業(yè)作為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，人事激勵(lì)機(jī)制應(yīng)著眼于銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展和核心人才的培育，但因權(quán)力的貨幣化激勵(lì)，導(dǎo)致新人行員工，憑借年齡與學(xué)歷的優(yōu)勢，面對“官位”公關(guān)頻頻，而不愿在業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)水平上下功夫。 ，但公司治理機(jī)制面臨挑戰(zhàn)，尚未建立真正意義的銀行銀行家機(jī)制。這也是我國國有銀行特有的成立背景與發(fā)展路徑造成的。 。雖然匯率市場化改革和利率機(jī)制的靈活性增大，但仍滯后于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，特別是銀行的股改，導(dǎo)致金融業(yè)績失真。我國作為一個(gè)發(fā)展中國家，金融很重要的一個(gè)作用就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)展中國家最短缺的是資本，而促進(jìn)資本形成就是金融的一個(gè)很重要的作用。 二、我國完善金融體制與創(chuàng)新途徑 。為金融創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跳躍式前進(jìn)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。金融創(chuàng)新在我國現(xiàn)有法律、政策框架下還存在許多問題和癥結(jié)，創(chuàng)新的外部環(huán)境仍不成熟，金融業(yè)內(nèi)部經(jīng)營效益不佳，創(chuàng)新的內(nèi)動(dòng)力不足，業(yè)務(wù)創(chuàng)新仍受到信息化程度和監(jiān)管等制約完全依靠金融業(yè)自身去突破和克服這些障礙是不現(xiàn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1