6提高黨務(wù)干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的淺思考-文庫(kù)吧
2025-09-11 19:50 本頁(yè)面
【正文】 論，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，準(zhǔn)確地把握工作中矛盾的特殊性，有的放矢解決問(wèn)題。具備良好的綜合素質(zhì)，可以使黨務(wù)干部以知識(shí)為支撐，站得更高一點(diǎn)，想得更深一點(diǎn)，提出新思想，新觀念，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，就能為深入實(shí)施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。 二、黨務(wù)干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力存在的問(wèn)題 近年來(lái)，我市各級(jí)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨務(wù)干部大多重視理論武裝，具有堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，思想政治素質(zhì)有新提高，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作。但與此同時(shí)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求和兩學(xué)一做的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，在能力素質(zhì)等方面尚有一些問(wèn)題和不足，許多方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要和人民群眾的期望，主要表現(xiàn)在： （一）黨務(wù)意識(shí)淡化，理論水平不高。少數(shù)黨務(wù)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不熱心，對(duì)黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)黨的建設(shè)科學(xué)理論研究學(xué)習(xí)不深，理解掌握不透。一些黨務(wù)干部理論素養(yǎng)不高，不能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)觀察世界、解決問(wèn)題、改造思想、指導(dǎo)工作，不能探索新形勢(shì)下黨建工作的規(guī)律。面對(duì)黨建工作新局面，一些黨務(wù)干部認(rèn)為黨務(wù)工作要求高、難度大、待遇低，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)少，黨務(wù)工作是虛的、軟的，行政工作才能出成績(jī)、出水平，因此在實(shí)際工作中有重行政業(yè)務(wù)、輕黨建工作的傾向。有的黨務(wù)干部身兼數(shù)職，要做許多工作，要擔(dān)更多責(zé)任，卻沒(méi)有更多更好的待遇，由此對(duì)黨務(wù)工作缺乏應(yīng)有的激情和責(zé)任。還有人認(rèn)為黨務(wù)工作任務(wù)多、要求多，交流少、提拔少，說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要，認(rèn)為是無(wú)位無(wú)為無(wú)前途，干黨務(wù)工作干勁不足。 （二）工作能力弱化，精神狀態(tài)不佳。一些黨務(wù)干部缺乏復(fù)合型的知識(shí)和能力，與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。部分黨務(wù)干部忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)，新知識(shí)的補(bǔ)充和更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展變化，對(duì)有關(guān)政治、法律、科技特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新知識(shí)知之不多，知識(shí)面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問(wèn)題仍沒(méi)有得到根本解決。有的黨務(wù)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，黨建工作不能圍繞中心轉(zhuǎn)，常常是自轉(zhuǎn)和空轉(zhuǎn)。一些黨務(wù)干部思想上因循守舊，工作始終處于徘徊狀態(tài)。有的黨務(wù)干部整天忙于各種事務(wù)，工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，適應(yīng)不了黨建工作的新變化。有的整天事務(wù)纏身，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性思考，工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。有的黨務(wù)干部既不善于說(shuō)服教育群眾，缺乏做思想政治工作能力，又不善于調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，缺乏號(hào)召力和感召力，致使一些黨組織的領(lǐng)
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