6我對農村“參與式”教學的幾點看法-文庫吧
2025-09-11 19:47 本頁面
【正文】 當前的農村干部提拔制度尚不完善干部內訌。當前干部基本都是按照論資排輩的形式進行升遷，平庸而老好者身居高位，有才干而能者處于低端。因有村委會的直選安排，如果在選舉前干部內部沒有協(xié)調好相關的選舉人事安排，將會引發(fā)部分認為自己有能力的干部直接競爭主要領導職位的做法，這樣將不可避免地與現任職位的干部之間產生矛盾，矛盾小的會在選舉完成后逐步化解，矛盾大的就會引發(fā)干部的內斗及內爭，由干部的內訌引發(fā)各自支持者的持續(xù)爭論，演化成群眾的分派性。 支部書記與村委會主任協(xié)調未能有機統(tǒng)一。根據村民委員會組織法的規(guī)定，黨支部在農村的各項事務中發(fā)揮領導核心作用，但能去管理的工作較少，沒有具體怎樣發(fā)揮領導核心作用的操作性。如果是能力強的支部書記當然能駕馭好并發(fā)揮支部的領導作用，但如遇到一個性格與能力跟支部書記差不多甚至比支書強的村主任時，問題就會出來，兩人在工作生活上的不同觀點，必然會影響到兩人的感情及村兩委干部的合作，從而上升到兩委的矛盾，從兩委的矛盾有可能引發(fā)支部與村委會的不統(tǒng)一性，也必然影響到黨與群
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