6思想建設(shè)方面的不足兩篇-文庫(kù)吧
2024-09-25 19:20 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)方面： 理想信念淡薄。理想是人們?cè)趯?shí)踐中形成的具有實(shí)現(xiàn)可能性的對(duì)未來的向往和追求，是人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)。信念則是人們?cè)谝欢ㄕJ(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上確立的對(duì)某種思想或事物堅(jiān)信不疑并身體力行的態(tài)度。理想和信念是密切聯(lián)系的，它們是同一種人類精神現(xiàn)象即信仰的兩個(gè)側(cè)面。說起理想信念，有些人以為是一個(gè)很空洞、很虛無(wú)的東西。實(shí)際上，在日常工作中，下面這些都應(yīng)該是理想信念淡薄的具體表現(xiàn)： 一是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的對(duì)企業(yè)和單位不關(guān)心，對(duì)工作不專心，不負(fù)責(zé)任。有的自認(rèn)為什么都看透了，精神空虛，思想麻木。甚至還有的自己不認(rèn)真，還對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志冷嘲熱諷，破壞工作團(tuán)隊(duì)氛圍。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)工作應(yīng)付敷衍，干事懈怠，得過且過，工作不催不動(dòng)，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻(xiàn)。 三是生活品味低俗。心思不是用在干事創(chuàng)業(yè)上，而是鉆營(yíng)請(qǐng)客送禮、打牌喝酒、游戲玩樂上，上班時(shí)間萎靡不振，下班過后精神亢奮。 組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。組織紀(jì)律是指處理各級(jí)黨組織之間以及黨組織和黨員之間關(guān)系的規(guī)范。它是約定組織和個(gè)人的行事行為方式和各種準(zhǔn)則、條件、要求、義務(wù)和權(quán)利等。組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的典型表現(xiàn)： 一是貫徹民主集中制不力。有令不行、有禁不止，搞上有政策，下有對(duì)策。家長(zhǎng)制作風(fēng)嚴(yán)重，不愿意聽取不同意見，不習(xí)慣在民主的氣氛中推進(jìn)工作。 二是上級(jí)決定或集體決議不認(rèn)真執(zhí)行。遇到困難時(shí)不是想方設(shè)法去執(zhí)行上級(jí)的安排部署，而是退而求其次，被其它因素左右，更有甚者，煽風(fēng)點(diǎn)火，鼓動(dòng)或者助長(zhǎng)對(duì)立情緒。 三是小團(tuán)體意識(shí)?？紤]問題不從大局著想，首先考慮的是自己?jiǎn)挝?、部門的利益是不是受到損害、個(gè)人的利益是不是受到損害，作風(fēng)飄浮，好大喜功，想自己的東西過多，全然不顧企業(yè)整體利益。 四是不注意保密。不該公開的內(nèi)容隨意散播，不分場(chǎng)合亂發(fā)議論，熱衷于傳播道聽途說的小道消息，聽信謠言等等，這些都是組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。 政治理論學(xué)習(xí)不夠。 一是忽視、輕視政治理論的學(xué)習(xí)。過于強(qiáng)調(diào)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，存在重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)的想法，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視、不過問，甚至采取抵觸情緒。認(rèn)為理論空虛，離自己很遙遠(yuǎn)，沒有興趣，有時(shí)間也不能靜下心來學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)采取消極應(yīng)付的態(tài)度，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作包袱，認(rèn)為學(xué)習(xí)會(huì)耽誤工作，對(duì)單位組織的學(xué)習(xí)，尋找各種托辭，能不參加就不參加。 二是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。滿足于讀一兩篇文章，應(yīng)付了事。即使討論，也是言不及義，天南海北地扯上一通，或者是三言兩語(yǔ)草草收?qǐng)觥＠碚搶W(xué)習(xí)被大家當(dāng)作一種過場(chǎng)和形式。 三是政治理論學(xué)習(xí)效果不理想。有些組織了學(xué)習(xí)，但沒有聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題。有的學(xué)習(xí)達(dá)不到效果，連基本的名詞、活動(dòng)主題都弄不清楚，未收到學(xué)習(xí)的實(shí)效。 思維方法因循守舊。 一是工作思路陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，工作按部就班，局限于傳統(tǒng)的思維模式，跳不出原來的框框。工作中習(xí)慣于利用成熟的專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)去處理問題，只求工作不出差錯(cuò)，工
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