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正文內(nèi)容

6思想建設(shè)方面的不足兩篇-文庫(kù)吧資料

2024-09-25 19:20本頁(yè)面
  

【正文】 工作和單位工作實(shí)際,堅(jiān)持以整頓工作作風(fēng)、樹立共青團(tuán)形象為重點(diǎn),做到人人都是一面旗幟,個(gè)個(gè)都是共青團(tuán)形象,明確加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)的重要性、必要性和緊迫性。篇三: 一、更新觀念,終身學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提。作為世界上具有廣泛影響的馬克思主義政黨,作為帶領(lǐng)世界上最多人口前進(jìn)在現(xiàn)代化道路上的執(zhí)政黨,在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高素質(zhì),至關(guān)重要。提高黨員干部思想政治素養(yǎng),要加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),理想信念教育是重中之重。為什么我們黨過(guò)去能在非常困難的條件下,戰(zhàn)勝千難萬(wàn)險(xiǎn)奪取革命的勝利呢。通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒,不斷提高對(duì)核心價(jià)值的認(rèn)識(shí)和理解,才能使之成為每個(gè)黨員的自覺(jué)追求,成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民開拓前進(jìn)的精神力量。提高黨員干部思想政治素養(yǎng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系是關(guān)鍵。黨的先進(jìn)性首先表現(xiàn)為理論上的先進(jìn)性,只有思想理論上先進(jìn)才能保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),只有重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),才能不斷提高思想政治素養(yǎng),切實(shí)提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。提高黨員干部思想政治素養(yǎng),是我們黨提高自身凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,完成各個(gè)歷史時(shí)期重大任務(wù)的一條重要經(jīng)驗(yàn)。提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基本要求。不管討論什么問(wèn)題,都拐入用金錢衡量的死胡同。 四是不注重文化氛圍的培養(yǎng)。在工作中難以接受新觀念、新辦法,碰到新情況、新問(wèn)題,一籌莫展,找不到切入點(diǎn),辦法有限,思路狹窄,不善于調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,對(duì)解決內(nèi)部矛盾缺乏有效手段。工作中習(xí)慣于利用成熟的專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)去處理問(wèn)題,只求工作不出差錯(cuò),工作思路上不求創(chuàng)新,新技術(shù)新方法不敢大膽地運(yùn)用到工作中去。 一是工作思路陳舊,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)達(dá)不到效果,連基本的名詞、活動(dòng)主題都弄不清楚,未收到學(xué)習(xí)的實(shí)效。 三是政治理論學(xué)習(xí)效果不理想。即使討論,也是言不及義,天南海北地扯上一通,或者是三言兩語(yǔ)草草收?qǐng)觥? 二是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。認(rèn)為理論空虛,離自己很遙遠(yuǎn),沒(méi)有興趣,有時(shí)間也不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。 一是忽視、輕視政治理論的學(xué)習(xí)。不該公開的內(nèi)容隨意散播,不分場(chǎng)合亂發(fā)議論,熱衷于傳播道聽途說(shuō)的小道消息,聽信謠言等等,這些都是組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。考慮問(wèn)題不從大局著想,首先考慮的是自己?jiǎn)挝?、部門的利益是不是受到損害、個(gè)人的利益是不是受到損害,作風(fēng)飄浮,好大喜功,想自己的東西過(guò)多,全然不顧企業(yè)整體利益。遇到困難時(shí)不是想方設(shè)法去執(zhí)行上級(jí)的安排部署,而是退而求其次,被其它因素左右,更有甚者,煽風(fēng)點(diǎn)火,鼓動(dòng)或者助長(zhǎng)對(duì)立情緒。家長(zhǎng)制作風(fēng)嚴(yán)重,不愿意聽取不同意見,不習(xí)慣在民主的氣氛中推進(jìn)工作。組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的典型表現(xiàn): 一是貫徹民主集中制不力。組織紀(jì)律是指處理各級(jí)黨組織之間以及黨組織和黨員之間關(guān)系的規(guī)范。心思不是用在干事創(chuàng)業(yè)上,而是鉆營(yíng)請(qǐng)客送禮、打牌喝酒、游戲玩樂(lè)上,上班時(shí)間萎靡不振,下班過(guò)后精神亢奮。對(duì)工作應(yīng)付敷衍,干事懈怠,得過(guò)且過(guò),工作不催不動(dòng),喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松,就是不愿比工作、比干事、比奉獻(xiàn)。甚至還有的自己不認(rèn)真,還對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志
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