competencymodel員工必備的20種素質(zhì)-文庫吧
2025-06-23 20:31 本頁面
【正文】 有情感或明顯內(nèi)容有所理解，但卻不是兩者都能理解。 2. 對目前情感和明顯內(nèi)容都理解。 3. 對當(dāng)前的、未表達(dá)出或表達(dá)將很拙劣的意義能理解 4. 理解深層意義 5. 獻(xiàn)身組織精神 根據(jù)組織的需要、重要性及目標(biāo)調(diào)節(jié)自己行為的能力和自愿度。與那些能提高組織目標(biāo)或滿足組織需要的行為相關(guān)。 0． 1. 有努力適應(yīng)的行為 2. 表現(xiàn)出忠誠的榜樣 3. 表現(xiàn)出 支持公司的使命和目標(biāo) 4. 為公司犧牲自己個人的利益 5. 成就導(dǎo)向 希望工作杰出或超出優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。其標(biāo)準(zhǔn)可以是某個人自己過去的業(yè)績；或一種客觀衡量標(biāo)準(zhǔn) 。 或比其他人做得更好；或某人自己設(shè)定的挑戰(zhàn)性目標(biāo)；或任何人從未做過的事。 0． 1. 自創(chuàng)杰出衡量標(biāo)準(zhǔn) 2. 對某系統(tǒng)或自己個人工作方法作出具體改變以改進(jìn)業(yè)績 3. 有做成本 ——效益分析 4. 明知有風(fēng)險仍一往無前 5. 演繹思維 喜把事物拆分成小塊小塊來理解，或用步步推進(jìn)的方法對事物進(jìn)行解剖。演義思維包括對問題、局勢等系統(tǒng)地、組 織結(jié)構(gòu)地埋解；進(jìn)而對不同特性或方面進(jìn)行系統(tǒng)比較；理性地制定出先后對策：確定時間秩序，因果關(guān)系或如果這樣 ——便會那樣的關(guān)系。 0． 拆分問題 可見基本關(guān)系 可見多重關(guān)系 作出復(fù)雜的計劃或分析 歸納思維 有能力確認(rèn)那
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