6縣委書(shū)記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的致辭-文庫(kù)吧
2025-09-11 15:50 本頁(yè)面
【正文】 ，先后有73名人才調(diào)離本縣，1名人才辭職，其中不乏黨政、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。三是主作為精神缺乏。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)人才工作不重視，認(rèn)為人才工作僅為組織、人社部門(mén)的事情，與自己部門(mén)關(guān)聯(lián)不大，奉行事不關(guān)己、高高掛起的錯(cuò)誤思想，未發(fā)揮單位內(nèi)部教育培養(yǎng)人才的積極作用。四是不安業(yè)問(wèn)題突出。個(gè)別干部安身在若爾蓋，卻未做到安心、安業(yè)，將若爾蓋當(dāng)作過(guò)渡地區(qū)，當(dāng)一天和尚、撞一天鐘，有時(shí)組織、人社部門(mén)專(zhuān)門(mén)為其安排的培訓(xùn)教育，卻被當(dāng)作一次游山玩水的機(jī)會(huì)，耳邊也常常聽(tīng)到培訓(xùn)就是出去耍培訓(xùn)就是度假的聲音，自我要求和進(jìn)取心不足，自身觀念滯后、創(chuàng)新不多、成果不足。五是人才層次結(jié)構(gòu)不合理。目前，我縣人才主要集中在教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)，共1482人，占人才總量的44，而農(nóng)、林、水等方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才僅占2。同時(shí)，高層次、高職稱(chēng)、高學(xué)歷人才嚴(yán)重不足，專(zhuān)科及以下學(xué)歷人員有1973人，占人才總量的59，研究生15人，高級(jí)職稱(chēng)人才179人，占5，嚴(yán)重制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。這些問(wèn)題，都需要我們靜下心來(lái)、認(rèn)真分析，一個(gè)一個(gè)去研究，一條一條去解決，真正推動(dòng)全縣人才工作穩(wěn)健發(fā)展。 第二，善思善為補(bǔ)短板，不斷提升人才工作水平要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，更好地識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。 一要用活人才，打好激勵(lì)組合拳。近年來(lái)，縣委縣政府不斷健全人才激勵(lì)機(jī)制，先后出臺(tái)《XX縣區(qū)鼓勵(lì)教師終身從教獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《XX縣區(qū)吸引和用好人才細(xì)則（試行）》等文件，向符合條件的35名退休教師發(fā)放一線教師終身從教30年一次性獎(jiǎng)勵(lì)105萬(wàn)元，對(duì)取得正（副），在一定程度上調(diào)動(dòng)了各類(lèi)優(yōu)秀人才工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)激情。但客觀審視，我縣人才激勵(lì)機(jī)制仍然不夠健全，尚未形成一個(gè)全方位、多角度的人才激勵(lì)體系，難以充分發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體效能。要唯才是舉、擇才而用，認(rèn)真落實(shí)好今天討論的重要文件，對(duì)全縣人才進(jìn)行摸底，將那些表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的
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