6提高農(nóng)村基層黨組織社會(huì)化服務(wù)水平-文庫(kù)吧
2025-09-11 07:34 本頁(yè)面
【正文】 黨組織設(shè)置形式。面對(duì)農(nóng)業(yè)稅減免新形勢(shì)，超前研究謀劃加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的應(yīng)對(duì)措施，探索開(kāi)展建立聯(lián)合村支部或聯(lián)合村委會(huì)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步整合農(nóng)村人才資源和社會(huì)資源，提高村班子整體效能。三是進(jìn)一步做好后進(jìn)班子整頓轉(zhuǎn)化工作。對(duì)后進(jìn)村、“老大難”村，分別采取教育培訓(xùn)、落實(shí)制度、組織調(diào)整、幫解難題、扶持發(fā)展等措施，加大整頓力度，改變落后面貌。對(duì)村內(nèi)確無(wú)合適人選、長(zhǎng)期軟弱癱瘓的村，積極選派一批作風(fēng)素質(zhì)過(guò)硬、適應(yīng)農(nóng)村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職、掛職，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“徹底入村”，真正脫離原來(lái)工作崗位入村開(kāi)展工作。同時(shí)完善防癱預(yù)警機(jī)制，建立農(nóng)村黨建聯(lián)絡(luò)員制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的村做到早發(fā)現(xiàn)、早防治，對(duì)新出現(xiàn)的后進(jìn)村及時(shí)列入范圍，及時(shí)整治，防止問(wèn)題擴(kuò)大蔓延。四是切實(shí)解決農(nóng)村后繼乏人問(wèn)題。今年以來(lái)，XX縣區(qū)把加強(qiáng)農(nóng)村后備力量建設(shè)作為保持和提升基層黨組織生機(jī)與活力的治本之策，在總結(jié)完善試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，在全縣推行了村級(jí)后備干部選拔、培育、管用、領(lǐng)導(dǎo)等四項(xiàng)工作新機(jī)制，采取“海撈”、“自薦”、“內(nèi)舉”等各種靈活方式，選拔建立起2500人的農(nóng)村優(yōu)秀后備人才庫(kù)，并采取集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育、結(jié)對(duì)幫扶、崗位鍛煉等多種形式，加大后備干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)通過(guò)組織程序，大膽選拔啟用一批優(yōu)秀后備干部到“兩委”干部崗位，有效緩解了農(nóng)村班子后繼乏人問(wèn)題。 二、堅(jiān)持以人為本，著力培養(yǎng)造就大批農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)帶頭人
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