6思想作風整頓活動法院辦公室黨支部剖析材料-文庫吧
2025-09-11 06:20 本頁面
【正文】 詢，在工作中，全體人員能夠以維護法院形象為出發(fā)點，做到耐心細致、熱情接待，但是仍然有不盡人意的地方。一是少數(shù)干警公仆意識不強， “ 門難進、面難看、話難聽、事難辦 ” 和 “ 冷、硬、橫、推 ” 等現(xiàn)象時有發(fā)生。如對前來咨詢的群眾有時不夠熱情，原創(chuàng)：對群眾的詢問畏難厭煩，態(tài)度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些便民措施不落實，服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)，敷衍了事，馬虎 應(yīng)付。二是聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。少數(shù)干警衙門作風嚴重，工作脫離群眾，對群眾的意見和建議置若惘聞，對群眾的疾苦漠不關(guān)心。 二、組織學(xué)習不夠主動。 往往以辦公室文字工作較多，沒有時間為由，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習組織不夠經(jīng)?；?。支部對政治學(xué)習的重要性認識不足，老認為材料工作忙起來，政治思想學(xué)習就可以暫且放在一邊。除規(guī)定組織的集中學(xué)習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對辦公室內(nèi)人員的學(xué)習要求。即使在組織學(xué)習時也經(jīng)常偏離主題。在 按照規(guī)定集中開展理論學(xué)習時，會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。平時院里規(guī)定的學(xué)習制度是堅持了，但多數(shù)學(xué)習流于形式，一人念，大家聽，或者結(jié)合當前工作就事 第 3 頁 共 6 頁 論事，學(xué)的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。 三、隊伍管理不夠嚴格 認為平時辦公室人員都比較忙，經(jīng)常加班加點，尤其是材料壓下來，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對所屬人員的管理上存
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