6市中支創(chuàng)新老干服務(wù)工作經(jīng)驗材料-文庫吧
2024-09-25 05:54 本頁面
【正文】 管理十分嚴(yán)格，但不論規(guī)定多么嚴(yán)格，老干活動經(jīng)費(fèi)要得到優(yōu)先保障，在上級行沒有明令禁止的情況下，老干現(xiàn)有各項活動不能減少，經(jīng)濟(jì)待遇不能下滑，要確保廣大離退休干部老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂。 二是廣泛征求意見慎重選擇老干專干。老干服務(wù)工作做得如何，老干專干是關(guān)鍵。面臨現(xiàn)有老干專干即將退休的現(xiàn)狀，如何選擇一名組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心都很強(qiáng)的老干專干成為擺在人事科面前的一道難題。經(jīng)過反復(fù)調(diào)查了解和廣泛征求意見，最后選定了辦公室一名從事綜合工作多年，書法和繪畫功底深厚的同志擔(dān)任老干專干。該同志上任伊始就充分發(fā)揮自己的特長，在老干活動室開辟了書法、繪畫角，供有愛好的離退休干部揮毫潑墨，下一步，他還計劃開辦專門針對中支離退休干部的免費(fèi)老年人大學(xué)，傳授書法繪畫知識，豐富他們的業(yè)余生活，陶冶情操。 二、部門協(xié)作，服務(wù)機(jī)制有創(chuàng)新 離退休干部工作涉及部門多、情況復(fù)雜，單靠人事科單打獨(dú)斗顯然不夠。為更好的服務(wù)于老干部，人事科主動加強(qiáng)與辦公室、后勤服務(wù)中心、會計財務(wù)和工會等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取他們對老干工作的理解、支持與配合，大到離退休干部政策的貫徹落實，小到離退休干部個人反映的具體問題，做到不推諉、不扯皮，特事特辦。同時，根據(jù)形勢，不斷完善《中支機(jī)關(guān)離退休人員管理工作暫行辦法》，不斷提高
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