個人下半年工作計劃范文精選-文庫吧
2025-09-10 13:47 本頁面
【正文】 突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向2300余人次。 (四)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作情況 截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區(qū)建立了90個退管自管組織。15月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人。組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達90%以上。 (五)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況 一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導(dǎo)、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。15月份，勞動合同新增備案393人，其中，解除勞動合同267人?！ 《情_展專項檢查維護勞動者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。2016年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導(dǎo)、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。 三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。15月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元。接待處理勞動爭議案件31起，申請人48人?！ ∷氖墙⒔鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》(獅辦〔2015〕27號)，并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問題統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管的良好局面?！ ?六)
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