x鎮(zhèn)20xx年度工作總結及20xx年工作要點-文庫吧
2025-06-23 15:01 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 15 頁 30 多個，篩選包裝項目 17個，編制出項目冊，通過 西洽會 、 安洽會 等途徑招商引資，并將篩選出的項目發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)，宣傳 **資源優(yōu)勢，吸引客商投資。一年來，引進資金 1200多萬元，新上 10萬元以上項目 4個，其中：（ 1）牛羊河釩鈦磁鐵礦引進資金 600 萬元，已與旬陽金鑫礦業(yè)公司簽訂探礦協(xié)議，現(xiàn)已送樣化驗。（ 2）羊坪灣金礦選礦場引進資金800萬元，金礦開采企業(yè) 711隊目前正在協(xié)調聯(lián)系選礦場的立項、報批等事宜，選礦場用地問題目前正在協(xié)調之中，即將正式啟動。（ 3）新華錳礦開采引進資 金 100 萬元，已與北京龍泉灣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂了礦產(chǎn)開采協(xié)議。全年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 3900萬元，完成下達計劃的 ％。 （三）固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持強勁勢頭，通過對外招商引資和積極爭取，對內統(tǒng)籌規(guī)劃和優(yōu)化環(huán)境，共有 9 個建設項目相繼建成。其中，鎮(zhèn)計劃生育服務站投資 35 萬元，勝利村高標準黨員活動室投資 25 萬元，**高標準黨員活動室投資 35 萬元，中、小學教學樓建設投資 60 萬元，鎮(zhèn)機關建設投資 20 萬元，勝利、光明村兩處遷移扶貧集中安置點（ 35戶）建設投資 300萬元，勝菩路建設投資 38 萬元，五一、 **村 橋梁建設投資15萬元。全年完成固定資產(chǎn)投資 848萬元，超額 31%完成下達任務。 （四）集鎮(zhèn)建設和農(nóng)村基礎設施建設取得成效。對全鎮(zhèn)村級道路進行了普修，保持了村道暢通；蒲溪河小流域治理前期工程已經(jīng)完成；爭取到上級慈善機構扶持，在 **村新建了慈善橋一座。創(chuàng)建市級衛(wèi)生集鎮(zhèn)達標，為了全面治理 **集鎮(zhèn)贓、亂、差，鎮(zhèn)黨委、政府從凈化、亮化、美化入手，抽出人力，投入資金，狠抓整頓，通過一年多時間的努力，已達到市級衛(wèi)生集鎮(zhèn)標準。今年 5 月，經(jīng)安康市愛衛(wèi)會依據(jù)《安康市衛(wèi)生 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 15 頁 集鎮(zhèn)標準》檢查驗收達標，正式行文決定命名 **集鎮(zhèn)為 市級衛(wèi)生集鎮(zhèn)。為保持市級衛(wèi)生集鎮(zhèn)榮譽，鎮(zhèn)黨委、政府今年又組建了集鎮(zhèn)管理辦公室，抽調工作經(jīng)驗豐富、能力強的 4 位干部專門管理集鎮(zhèn)，對在集鎮(zhèn)濫倒垃圾、隨意停放車輛、占道經(jīng)營、在公路上打曬糧草、堆放雜物等影響市容市貌的現(xiàn)象進行了集中整頓，收到了較好效果。 （五）扶貧開發(fā)工作取得成績。勝利、光明村遷移式扶貧集中安置點建設破土動工，計劃年前建成，首批安置 36戶貧困戶。全縣統(tǒng)一安排部署的貧困戶調查摸底建檔工作順利完成，全鎮(zhèn) 3400多戶貧困戶已登記建檔。 （六）退耕還林管護工作順利完成，經(jīng)自查和縣上檢查驗收 ，達到合格標準，全縣綜合評比為第四名。 （七）認真搞好財稅工作，積極化解歷史債務。財稅工作在農(nóng)村稅費改革、上級財政體制調整等多種使財政稅收減少的情況下，仍較好地實現(xiàn)了 兩個確保 、 兩個保證 和 一個低保 目標。全年完成縣下達財政收入任務 ，實現(xiàn)烤煙稅 ，財政收入共計 。 鎮(zhèn)財政通過各種途徑籌措資金，償還不良債務 5 筆共計 萬元，當年沒有形成新的債務，為減輕鎮(zhèn)財政負擔做出了貢獻。 （八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉換有了良好的開端，為農(nóng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展注入了新的活力。年初 ，我鎮(zhèn)在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變的基礎上，實行核崗定員，以崗擇人，競爭上崗，量化考核，收到了良好效果。其主要做法是：（ 1）核崗定員，精減機構。根據(jù)黨委、政府所承擔的工作內容，把工作機構設為三個產(chǎn)業(yè)服務組和三個辦公室，即烤煙產(chǎn)業(yè)服務組，蠶桑畜牧產(chǎn)業(yè) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 15 頁 服務組，基礎設施和項目建設服務組；黨政辦公室，計劃生育辦公室，財政林業(yè)辦公室，共設 47個工作崗位。（ 2）競爭上崗，擇優(yōu)定人。一是競爭上崗前，所有干部提出書面上崗申請或申請帶薪創(chuàng)業(yè)，實行雙向選擇，對申請帶薪創(chuàng)業(yè)人員發(fā)給一定比例的工資。二是召開競聘大會，所有申請上崗人員競職演講 ，評委打分。同時對參加競職演講人員進行民主測評，最后由領導班子考核審定。三是根據(jù)演講得分、民主測評和領導考核結果，按照總分從高到低確定上崗人員。（ 3）量化考核，嚴格獎懲。對確定的上崗人員根據(jù)個人專長劃分到各組、辦，各組、辦與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂工作責任書，干部個人與組、辦簽訂責任書，工作目標任務明確到人，考核到人。全體上崗人員預扣 20%工資，用于工作目標任務考核的保證金，年終進行考核，實行年終獎與任務完成情況掛鉤獎懲機制。新的班子上任后，針對內設機構在運作中出現(xiàn)的問題，在廣泛征求意見的基礎上，對年初確定的 三個 產(chǎn)業(yè)服務組和三個辦公室進行了必要調整，成立了 10個辦公室，根據(jù)每個干部的特長、能力大小，對工作人員作了調整，并明確了每個干部的工作職責，做到了人盡其才，各盡所能。 （九）人口與計劃生育工作取得成績。創(chuàng)建全國計生優(yōu)質服務鎮(zhèn)工作穩(wěn)步推進，各項基礎性工作扎實有序開展。計劃生育在去年受到 黃牌 警告以后，鎮(zhèn)黨委、政府加大了工作力度，從領導力量、工作人員配置、資金落實、工作措施等方面進行了全面整改，目前工作態(tài)勢大為好轉。今
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