【正文】 的常規(guī)培訓(xùn)中再次發(fā)生，對(duì)依舊不改的單位將按照生產(chǎn)培訓(xùn)量化考核細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格處罰。 技術(shù)問答，事故預(yù)想、等常規(guī)培訓(xùn)工作完成的不好，除幾個(gè) 220KV 變電站、繼電、配電等專業(yè)完成的較好外，其它的幾個(gè)生產(chǎn)單位都不同程度上存在著問題，有的內(nèi)容過于簡單，有的就是敷衍了事，車間培訓(xùn)專責(zé)不按期審核培訓(xùn)方面的各種記錄，責(zé)任心不強(qiáng)，有的車間領(lǐng)導(dǎo)甚至很少過問班組的日常培訓(xùn)工作。 有些單位摸底、階段性考試未要求認(rèn)真進(jìn)行，不能真實(shí)有效地反映出職工的實(shí)際水平，滿分現(xiàn)象還依就存在，全員考試過程中有作弊現(xiàn)象。因此，要求各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)，真正抓好本單位培訓(xùn)工作，不斷提高人員的自身素質(zhì)。 各生產(chǎn)單位冬訓(xùn)計(jì)劃與冬訓(xùn) 筆記內(nèi)容不一致，有的還在使用去年的冬訓(xùn)筆記，因而造成冬訓(xùn)計(jì)劃與冬訓(xùn)筆記內(nèi)容不一致，影響職工對(duì)冬訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)也說明各單位的培訓(xùn)專責(zé)在冬訓(xùn)工作中組織不利。希望今后，冬訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際培訓(xùn)工作要一致。 三、今后的工作思路： 進(jìn)一步完善生產(chǎn)培訓(xùn)量化考核制度并下發(fā)、執(zhí)行。 定期檢查車間班組的班組培訓(xùn)方面的各種記錄，規(guī)范車間的生產(chǎn)培訓(xùn)工作。 繼續(xù)利用好培訓(xùn)基地，抓好送、變、配電專業(yè)生產(chǎn)人員的實(shí)際技能培訓(xùn)工作。 進(jìn)一步完善生產(chǎn)單位各種培訓(xùn)書刊、規(guī)程、規(guī)章制度的編制和下發(fā)工作，特別是新設(shè)備相關(guān)培訓(xùn)資料的 配備。 完成各變電單位人員的標(biāo)準(zhǔn)化操作的培訓(xùn)工作。 組織好新 “ 安規(guī) ” 的學(xué)習(xí)以及新繼電保護(hù)規(guī)程、 PMS 的學(xué)習(xí)，保證春檢工作順利進(jìn)行。 按照省公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好全局生產(chǎn)人員的外出培訓(xùn)工作。 第二篇：電業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 電業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 黨中央明確指出： “ 從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。 ” 我們黨總支在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞江總書記的講話精神，堅(jiān)持 “ 從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企 ” 的指導(dǎo)方針 ，解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變觀念、開拓進(jìn)取，按照 “ 三抓一創(chuàng) ” 的戰(zhàn)略部署努力工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照與市局簽定的責(zé)任制目標(biāo) ,堅(jiān)持從源頭上預(yù)防、從制度上強(qiáng)化，在治理上下功夫，采取多種形式，使我局的黨風(fēng)廉政工作步入規(guī)范化管理的軌道。 一、強(qiáng)化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。 強(qiáng)化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)、預(yù)防為主的方針，有計(jì)劃、有步驟地開展了教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。 在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們主要從以下五個(gè)方面入手：一是進(jìn)行理想信念教育。結(jié)合學(xué)習(xí)江總書記 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，我們開展了 “ 參加工作為什么，在工作崗位上做什么，將來身后留什么 ” 的專題討論和以學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學(xué)體系為重點(diǎn)的讀書活動(dòng)。二是進(jìn)行黨的基本路線教育，進(jìn)一步解放大家的思想，激發(fā)工作干勁。三是進(jìn)行黨風(fēng)、政紀(jì)和法制教育。將警示教育錄像帶的內(nèi)容，貫穿在教育中，用胡長清、成克杰違法犯罪被施重刑的案例，對(duì)黨員干部進(jìn)行廣泛的警示教育。同時(shí)還組織黨員干部到先進(jìn)單位參觀，學(xué)習(xí)模范人物廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的 大無畏精神，使大家深受教育；組織黨員干部到革命根據(jù)地接受愛黨愛國思想教育，參觀歷史紀(jì)念館，閱讀著英雄先烈的感人事跡，又一次讓大家感覺到靈魂的凈化。從而，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。四是反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，進(jìn)行宗旨教育。五是進(jìn)行政治紀(jì)律和職業(yè)道德教育。使全局領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及管錢管物人員受教育面達(dá)到 100％。同時(shí)，我們還根據(jù)《鄭州市電業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部自律情況進(jìn)行自查自糾，在全局組織開展了“ 四查四看 ” 活動(dòng)。即：查思想，看為人民服務(wù)的意識(shí)明不明；查作風(fēng)，看 廉潔從政的態(tài)度正不正；查紀(jì)律，看組織紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)；查工作，看目標(biāo)任務(wù)完成得好不好。 經(jīng)過半年來的摸索，我們?cè)趯?shí)踐中堅(jiān)持開展 “ 六談心、六必訪 ” 。取得了不錯(cuò)效果。 “ 六談心 ” ：有了成績要談心，不驕不躁，保持先進(jìn)；遇到挫折要談心，總結(jié)教訓(xùn)，樹立信心；情緒波動(dòng)要談心，穩(wěn)定思想，激勵(lì)上進(jìn)；思想苦悶要談心，因勢利導(dǎo)，振作精神；互有意見要談心，相互諒解，共同前進(jìn)；后進(jìn)職工要談心，鼓足勇氣，趕超先進(jìn)。 “ 六必訪 ” ：新職工入局必訪，掌握情況，開展工作；工傷病號(hào)必訪，慰問看望，組織關(guān)懷；立功受獎(jiǎng)必訪，保持榮譽(yù)，繼續(xù)前行；生活困難 必訪，了解現(xiàn)狀，給予救濟(jì)；婚喪大事必訪，鼓勵(lì)易俗，弘揚(yáng)美德；家務(wù)糾紛必訪，幫助勸解，安心工作。 二、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范行政行為。 約束機(jī)制是有效履行黨內(nèi)監(jiān)督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風(fēng)廉政建設(shè)不流于空談，如何將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處是我們工作的關(guān)鍵。因此，我們要求，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要用好黨和人民交給的權(quán)利，正確處理好集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系。對(duì)局重大事項(xiàng)決定，要通過民主討論和嚴(yán)格的組織程序辦理，發(fā)揮其制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。我們編制了《管理崗位責(zé)任制度》，《企業(yè)黨組織及其負(fù)責(zé)人思想政治責(zé)任》和《黨 組織建設(shè)制度》，使各級(jí)崗位都要履行好自己的職責(zé)。編制的《黨總支工作細(xì)則》，進(jìn)一步明確了任務(wù)，提高的工作效率。同時(shí)局總支與各支部簽定了《安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作任務(wù)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)和群眾廣泛參與的工作機(jī)制。同時(shí)認(rèn)真檢查落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，按時(shí)召開廉潔自律民主生活會(huì)、職工代表座談會(huì)、廣泛征求各級(jí)的意見。通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我們對(duì)黨員干部的監(jiān)督和管理機(jī)制得到了進(jìn)一