干部關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿-文庫吧
2025-09-09 02:35 本頁面
【正文】 著人走，等到不得不解決的時候再去解決 。而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為全國的經(jīng)濟社會發(fā)展積累經(jīng)驗。要堅決摒除無過便是功的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚 氛圍。 逆水行舟，不進則退。千帆競發(fā)，若海南不能實現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級領(lǐng)導干部必須以敢于擔當?shù)木?，拼搏實干，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗。 茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。黨員領(lǐng)導干部是各項事 第 3 頁 共 8 頁 業(yè)的領(lǐng)導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔當，不畏挑戰(zhàn)，不怕犧牲，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。 干部關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇 2 提出好干部五項標 準之一的敢于擔當，是對所有領(lǐng)導干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔當，在三嚴三實教育活動中是一個重要達標項。奪取全面深化改革的勝利，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，需要無數(shù)敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部。 敢于擔當分多個層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責，這是基本要求。那些只當官不干事、只攬權(quán)不擔責、只圖虛名不出力的人，缺乏擔當?shù)馁Y格 。二是敢字當頭，不當太平官，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機挺身而出，對歪風邪氣堅決抵制，對失誤敢承擔責任 。三是能夠擔當，具備擔當?shù)男亟蟆⒛懽R、水平、能力、謀略。 有所 作為、敢字當頭、能夠擔當這三者統(tǒng)一不可分，而能夠擔當處于關(guān)鍵位置，它是敢于擔當?shù)幕A(chǔ)條件。能者一般為敢者，不敢大多因缺乏能。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題、新矛盾，需要破常規(guī)、動真格、啃硬骨頭，這對思想智慧、行動智慧提出了更高要求。心無主見、遇事無策者，談不上擔當 。思想平庸、不敢創(chuàng)新者，擔當?shù)男Ч?。懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目擔當，
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