干部作風(fēng)整頓整改建設(shè)承諾書-文庫吧
2024-09-23 02:33 本頁面
【正文】 工作態(tài)度不夠認(rèn)真。表現(xiàn)在。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。缺乏全心全意服務(wù)的工作態(tài)度。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做 到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高 第 2 頁 共 3 頁 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對有關(guān)的政策法規(guī)琢磨的少，工作方法簡 單，致使工作效果不佳。 二、存在問題的根源
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