干部人事檔案管理問題-文庫(kù)吧
2025-09-09 02:27 本頁面
【正文】 議，深入基層，聽取干部人事檔案管理人員提出的問題， 第 2 頁 共 5 頁 了解實(shí)際工作，使干部人事檔案工作發(fā)揮更大的作用。領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理人員的關(guān)心和體貼，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行關(guān)心，從而保障干部人事檔案工作隊(duì)伍穩(wěn)定、高效運(yùn)行。干部人事檔案管理人員長(zhǎng)期在案卷霉味和殺蟲劑揮發(fā)的惡劣環(huán)境中工作，身體健康必然受到影響，單位應(yīng)該提高干部人事檔 案管理人員的津貼和勞保福利待遇，增加休息時(shí)間。同時(shí)，還要加大干部人事檔案管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。由于干部人事檔案工作的單一性，從事該項(xiàng)工作的人員大都是非專業(yè)人員，因此發(fā)表論文、評(píng)定職稱都不同程度地受到限制。干部人事檔案工作又具備的特殊的保密性和連續(xù)性，要求從事干部人事檔案工作的人員要相對(duì)穩(wěn)定。為此，應(yīng)該結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，在職稱評(píng)聘中給予專職管檔人員適當(dāng)傾斜，以充分調(diào)動(dòng)干部人事檔案管理人員的積極性，為干部檔案工作起到積極的促進(jìn)作用。 二、檔案經(jīng)費(fèi)投入不足 目前，大多數(shù)單位的干部人事檔案工作經(jīng)費(fèi)投入不足，致使辦公條件不能滿足工作所需，檔案庫(kù)房建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施配備方面均未達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的要求。特別是檔案庫(kù)房、閱檔室和干部人事檔案管理人員辦公室沒有實(shí)行 “ 三室
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