對共青團組織建設的幾點思考-文庫吧
2025-09-09 02:15 本頁面
【正文】 動的開展，是基層團建工作中不可或缺的主 要組成部分。只有結(jié)合團員青年和企業(yè)、車間自身特點，不斷的組織舉辦各類豐富多彩的活動，活躍廣大團員青年的業(yè)余文化生活，才能讓大家的思維方式和綜合應變能力得以提高，使基層團干的思想和素質(zhì)得到不斷提升和進步，為企業(yè)團的長遠建設發(fā)展奠定堅實基礎。 當前，隨著我廠改革創(chuàng)新的不斷推進，企業(yè)逐步成長壯大。面臨大好局勢，企業(yè)基層共青團組織建設也在日趨完善與健全。但是，在團組織向前發(fā)展的同時，也存在著一些問題，有待在今后的工作中加以改進與提高： 一是團干部的工作能力和責任心還不強。因團干部大都是兼職，團工 作時間難以保證，加之從事團的活動多少會影響本職工作，且只有付出，少有回報，導致一些團干部工作的熱情和責任心不強。 二是團組織很難持續(xù)圍繞車間中心工作，跟上生產(chǎn)形勢的步 第 3 頁 共 7 頁 伐，與之相互配合，相互促進。受時間、地點、資金等因素影響，其組織的活動大多利用業(yè)余時間，內(nèi)容一般以文化娛樂活動為主，勞動競賽、知識技能培訓為輔，沒能從促進企業(yè)、車間發(fā)展的高度出發(fā)。 三是團組織對團員青年的吸引力不強。車間團的工作面臨許多困難，由于團組織工作方法、活動形式較為單一，活動的創(chuàng)新性、趣味性、知識性等受到局限，造成工 作被動，難有作為，因而未能產(chǎn)生較大的吸引力，導致團員青年對團組織活動不熱心，參與積極性不高。 四是隨著社會觀念的不斷變化，青年的價值取向和評價標準趨多元化，對團組織的認同程度各不相同。部分團員青年平時缺少理論學習，對團組織的政治地位認識不夠。 團員青年思維活躍，視野開闊，新需求激增。所以，共青團組織要在新形勢下有所作為，獲得更多的活動和發(fā)
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