埠子中心小學(xué)處理矛盾和不穩(wěn)定因素工作方案-文庫吧
2025-09-09 02:11 本頁面
【正文】 工和時間進(jìn)度表，根據(jù)提出的排查重點(diǎn)，結(jié)合本地本校實(shí)際，對問題進(jìn)行進(jìn)一步分類、分解、細(xì)化，把排查工作責(zé)任分解到各部門，責(zé)任到人。 要注重把握政策和策略，堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切，維護(hù)教育政策嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性和維護(hù)師生合法權(quán)益原則，認(rèn)真分析、妥善處理。 要建立排查問題登記備案和臺帳制度，實(shí)行問題消結(jié)和反饋制度，落實(shí)責(zé)任倒查。對排查出來的問題要及時匯總、歸納和分析，形成專門排查報(bào)告，上報(bào)上級部門。 校園穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)對排查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對排查工作領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不落實(shí)，不能按時完成排查任務(wù)或不能及時排查出可能引發(fā)群體事件的不穩(wěn)定隱患，造成嚴(yán)重后果的學(xué)校，要追究學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對直接責(zé)任人要視情節(jié)給予相應(yīng)處理。 第二篇：內(nèi)部不穩(wěn)定因素報(bào)告和矛盾化解工作制度北京地鐵 第 4 頁 共 13 頁 7 號線第 02 標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 內(nèi)部不穩(wěn)定因素報(bào)告和矛盾化解工作制度 一、矛盾糾紛排查方式 認(rèn)真做好職民工的思想建設(shè)工作，利用政治學(xué)習(xí)時間，除對國家方針政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)外，還要搜集案例對職民工進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育。增強(qiáng)法律意識，提高職民工能在相互融洽的關(guān)系中團(tuán)結(jié)合作，理解支持。對職民工之間的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解，采取召開民主生活會，個別談心等方式把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)。妥善處理項(xiàng)目周邊關(guān)系，不損壞群眾利益。虛心聽取周邊群眾的意見和建議，不能解決的及時報(bào)告上級部門和公安機(jī)關(guān)。 二 、項(xiàng)目調(diào)解組成員： 組長：陳文博 副組長：李曉權(quán)、邢學(xué)峰 成員：任瑞華、瑩瑩、孫伯峰、寇飛 三、重點(diǎn)疑難糾紛報(bào)告制度 對發(fā)生多次或重大糾紛不能妥善解決的，要及時報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行解決，報(bào)告要做到及時，真實(shí)逐級上報(bào)。每次情況的調(diào)查和協(xié)調(diào)要做好相關(guān)記載，以備上級部門參考和檢查。調(diào)查情況必須有當(dāng)事外的兩人以上在場。 四、領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度 行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行 24 小時開機(jī)，包括節(jié)假日。在上班期間，行 第 5 頁 共 13 頁 政人員輪流值班，保證辦公室有人值班，對來訪者進(jìn)行接待。對來 訪電話進(jìn)行登記、答復(fù)、處理和匯報(bào)。 五、接待登記制度 項(xiàng)目部對來訪者由門衛(wèi)進(jìn)行登記。開門登記之前對來訪者要進(jìn)行盤查，盤查內(nèi)容為姓名、住址、身份、來意等；在盤查時要察言觀色，保證不放可疑人員進(jìn)入校園；盤查還要注意文明禮貌，做到文明值勤，禮貌待人。學(xué)校全體教職工對來訪者要熱情接待，對來訪者提出的重要意見和建議要做好記錄，并及時報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部。 北京地鐵 7 號線第 02 標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 六、限期處理制度 對項(xiàng)目內(nèi)有關(guān)人員的矛盾糾紛進(jìn)行處理，堅(jiān)持及時、逐級處理原 則，對各部門部員的矛盾原則上由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。部門負(fù)責(zé)人不能處理的交由主管領(lǐng)導(dǎo)處理。項(xiàng)目內(nèi)外其它糾紛交由分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行調(diào)查處理。不能解決的矛盾糾紛要及時報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。全體員工必須做到不推諉責(zé)任，不把小糾紛都推向領(lǐng)導(dǎo)，不把矛盾上交；在處理中，還應(yīng)兼顧項(xiàng)目及其他員工利益，做到以人為本。 七、督查回訪制度
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1