【正文】 “ 十個一 ” 工作計 劃，建立了警示教育室。淄博局印制了精美的廉政圖片集發(fā)給黨員干部。局在工程建設中推行了 “ 不轉包不違規(guī)分包 ” 等六不承諾制，參與工程建設與管理的有關人員均簽訂了 “ 六不 ” 承諾書。工程集團公司還把廉政圖片、書籍等送到施工工地。在各單位的共同努力下，廉政文化氛圍日益濃厚，起到了潛移默化、潤物無聲的作用。在 9 月份召開的流域機構紀檢監(jiān)察工作協(xié)作會上，我局介紹了廉政文化建設的做法，受到與會人員的好評。我局廉政文化建設還被評為黃委體制管理類創(chuàng)新成果二等獎。 （四）領導干部廉潔自律意識進一步增強。一是加強對各級領導干部 的教育、管理和監(jiān)督。認真抓了領導干部廉潔從政各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，各單位領導干部個人重大事項報告、 第 5 頁 共 18 頁 個人收入申報、述職述廉和廉政談話、函詢等制度得以有效落實。二是認真抓了中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等四個重要文件的學習貫徹。省局黨組印發(fā)了《關于認真學習貫徹落實中央四個重要文件的通知》，并組織黨組中心組進行集體學習 。舉辦了企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)培訓班，學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 。制定了水利工程領域突出問題專項治理工作實施方案，召開專題會議進行了部署，積極開展了自查自糾。三是加強 了廉政培訓。按照分級負責的原則，各單位采取集中培訓、學習講座等形式，對基層領導干部和關鍵崗位人員進行了廉政培訓。省局舉辦了第一期新提拔領導干部廉政培訓班，對 2024 年度新提拔的 30 名處級領導干部進行了廉政培訓。局、濱州局等單位先后舉辦了新提拔領導干部暨基層段所長廉政培訓班。河口局對新提拔的領導干部及企業(yè)負責人、關鍵崗位人員、紀檢監(jiān)察干部進行了廉政培訓。廉政培訓已在 8 個市局普遍開展。同時，對 176 名新提拔任用干部進行了廉政鑒定和廉政談話，紀檢監(jiān)察部門負責人與下屬單位負責人談話 338 人次，及時進行廉政提醒，促進 了領導干部廉潔自律。 （五）基層黨風廉政建設得到加強。針對我局反腐倡廉建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，省局黨組把基層單位黨風廉政建設作為年的工作重點，認真抓好各項措施的落實。去年先后到 8個市局、 15 個縣（區(qū)）局進行了調研，了解基層單位黨風廉政 第 6 頁 共 18 頁 建設狀況以及存在的問題，總結基層單位好的經(jīng)驗做法。在此基礎上，省局黨組制定了《關于加強基層黨風廉政建設的意見》，重點對縣局及以下基層管理段、閘管所、養(yǎng)護分公司、工程處等，從完善工作機制、加強組織建設，以及反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等方面，提出了具體指導意見。目前 ，各基層單位都成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確一名班子副職負責黨風廉政建設的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查，確定了具體辦事機構，全局聘任兼職紀檢員 120 余名。各市局都建立了 2— 3 個黨風廉政建設聯(lián)系點，重點加強督促指導，發(fā)揮示范作用。供水局及各分局明確了一名領導班子成員負責黨風廉政建設工作， 8 個分局、 22 個閘管所選配兼職紀檢員 46 名，初步構建了黨風廉政建設組織體系。 （六）認真處理信訪舉報，查辦案件工作收到良好效果。省局黨組高度重視信訪舉報工作，作為強化監(jiān)督、化解矛盾、改進工作的一項重要措施，認真妥善地分析 處理。去年省局共收到來信 36 件，其中上級轉來 19 件。組織初核 14 件，了結 14 件，上報調查結果 8 件，受到黨紀處分 5 人，政紀處分 6 人，組織處理1 人。對信訪調查情況及時向有關同志進行反饋，為受到誣告錯告的同志澄清是非，維護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對存有苗頭性問題的干部及時進行談話，提醒打招呼，指出存在的不足，教育和保護干部，促進干部廉潔自律。我局案件檢查工作得到了上級肯定，在 9 月份省紀委召開的中央駐魯單位紀檢監(jiān)察工作座 第 7 頁 共 18 頁 談會上作了典型發(fā)言。 （七）紀檢監(jiān)察干部隊伍素質得到進一步提升。一是開展了“ 做黨的忠 誠衛(wèi)士、當群眾貼心人 ” 主題實踐活動和向全國優(yōu)秀紀檢干部王瑛同志學習活動，促進了干部政治素質提高。二是加強了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓和工作交流。選派 26 名同志參加了中紀委、水利部、黃委紀檢監(jiān)察干部培訓班。 9 月份，省局舉辦了黨風廉政建設培訓交流會，各市、縣局紀檢組長等 50 余人參加了會議。會議組織收看了《向王瑛同志學什么》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等專題輔導講座 。12 個單位作了交流發(fā)言，介紹了工作開展情況和經(jīng)驗做法，展示了各單位的創(chuàng)新點和工作亮點。通過培訓交流，提高了業(yè)務素質，增強了責任感、使命感，堅定了做 好紀檢監(jiān)察工作的信心。 去年我局反腐倡廉工作取得了新的成績，但是工作中也還存在一些問題。一是工作開展不夠平衡，個別單位對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠、抓的不緊，個別領導干部 “ 一崗雙責 ”意識不強，對職責范圍內的黨風廉政建設抓的不夠有力。二是少數(shù)領導干部作風不實，主動接受監(jiān)督和廉潔自律的意識不強。違規(guī)違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生，個別干部甚至走上了違法犯罪的道路。三是反腐倡廉制度體系尚不