地稅黨風廉政建設(shè)致辭-文庫吧
2025-09-14 22:37 本頁面
【正文】 一種不好的思維定勢，行政行為不是以黨紀國法為準則，而是以社會上普遍存在的不良現(xiàn)象為借口，以為集體謀利益為理由，以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)為依據(jù)，過多地強調(diào)客觀，導(dǎo)致個別單位置省局三令五申于不顧，另設(shè)賬戶、混級混庫、積壓稅款、私設(shè)小金庫等違規(guī)行為屢禁不絕，使得少數(shù)違法違紀者有機可乘。衡量我們的行為是否規(guī)范的尺度，只能是黨紀國法的規(guī)定；判斷我們是否應(yīng)該承擔責任的準繩，只能是黨紀政紀的條款。作為一個執(zhí)法部門的負責人，一切行政行為都要置于黨紀國法的規(guī)范之中，嚴格按中央的規(guī)定和要求辦事，按上級文件辦事，按紀律條例辦事。這里重申，今后不論行為的出發(fā)點如何，凡是發(fā)生違反“兩個條例”的問題，都必須嚴肅查處；不論經(jīng)過哪一級領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，凡是屬于地稅部門職責范圍內(nèi)的問題，都必須嚴格追查；不論領(lǐng)導(dǎo)干部個人是否違紀，凡是所在單位出現(xiàn)影響惡劣的問題，都必須實行嚴格的責任追究。不以感情近而姑息、不以功勞大而免責、不以違者眾而放任，應(yīng)成為我們執(zhí)行紀律的準則。要通過嚴格執(zhí)行紀律和正確運用政策，增強制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，更有效地推進反腐倡廉工作，更好地為地稅事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。 第二，在工作思路上，要注重突出地稅部門的特點。履行經(jīng)濟執(zhí)法職能，實行省以下垂直管理，是地稅部門具有的顯著特點，由此也決定了在反腐倡廉的具體部署上有其獨特的舉措。我們要深入研究地稅部門反腐倡廉工作的基本規(guī)律，既要加大省、市兩級地稅機關(guān)自身的廉政建設(shè)力度，又要加強對系統(tǒng)的指導(dǎo)和督導(dǎo)，實行機關(guān)與基層整體聯(lián)動；既要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能，又要發(fā)揮相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的作用，形成齊心協(xié)力反腐敗的機制；既要堅決查處違法違紀案件，又要認真糾正納稅人反映強烈的不正之風，不斷優(yōu)化地稅部門的社會形象；既要整體推進反腐敗三項工作任務(wù)，又要集中時間、集中力量進行專項治理整頓，不斷取得階段性成果；既要從嚴治標，遏制消極腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭，又要結(jié)合稅收工作實際著力治本，逐步消除滋生腐敗現(xiàn)象的深層次原因。這些都是經(jīng)實踐證明為行之有效的策略和方法，我們要認真分析和研究新情況、新問題，不斷豐富和發(fā)展，形成有地稅工作特色的反腐倡廉思路。 第三，在工作部署上，要抓住地稅管理的薄弱環(huán)節(jié)。認真剖析全省地稅系統(tǒng)信訪案件情況，我們不難發(fā)現(xiàn)，管理不嚴、監(jiān)督不力、制度落實不到位仍是少數(shù)單位存在的突出問題，嚴格人、財、稅的管理始終是地稅部門反腐倡廉的基礎(chǔ)工作，應(yīng)當引起我們的高度重視。管住人，就必須進一步完善競爭激勵機制，認真落實任前公示和試用期制度、內(nèi)部審計制度、離任審計制度、辭職辭退制度和過錯追究等制度，建立健全人事部門與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)席會議制度和情況通報制度，規(guī)范人事管理權(quán)；管住線，就必須全面落實部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線等各項改革，建立集中控管、規(guī)范統(tǒng)一、透明公開的理財機制，加大內(nèi)部審計力度，切實加強財務(wù)裝備管理；管住稅，就必須完善稅收征管體制，加快信息化建設(shè)步伐，精簡基層征管機構(gòu)，減少管理層次，優(yōu)化工作流程，健全崗責體系，完善稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范稅收管理員制度，強化相互制衡和約束
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