7新形勢(shì)下有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查思考-文庫(kù)吧
2025-09-09 00:47 本頁(yè)面
【正文】 好每一項(xiàng)具體工作都需要資金作保障，沒(méi)有資金作保障， 再好的設(shè)想也是一句空話，但群眾不那么認(rèn)為，作為一級(jí)農(nóng)村基層組織就應(yīng)該為我們解決具體問(wèn)題，否則要你干什么。全區(qū) 88 個(gè)農(nóng)村組，其中沒(méi)有村部的村有 43 個(gè)，只好租用民房辦公。區(qū)委考慮到農(nóng)村基層干部工作辛苦，想改善基層干部辦公條件，每新建100 平方以上的村部，區(qū)財(cái)政將給予 萬(wàn)元的補(bǔ)貼，而建一個(gè)100 平方的村部需資金 — 4 萬(wàn)元，通過(guò)調(diào)查摸底， 15 個(gè)點(diǎn)村，只有 5 個(gè)村有能力修建，享受區(qū)政府的財(cái)政補(bǔ)貼，大多數(shù)村無(wú)能為力。為保證村干部工資及時(shí)足額發(fā)放，區(qū)財(cái)政納入了年初預(yù)算，由財(cái)政發(fā)放，但村里每年收繳農(nóng)業(yè)稅時(shí)都存在一定缺 口，由于大多村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無(wú)能力彌補(bǔ)這一缺口，這缺口只好用干部工資抵扣。在調(diào)查的 15 個(gè)村中，只有 3 個(gè)村干部的工資全部?jī)冬F(xiàn)，12 個(gè)村的干部工資都有不同程度的拖欠，有的村拖欠了幾年，由于工作壓力大，條件艱巨，工資又不能及時(shí)到位，群眾又不能理解，影響了一部分村干部工作的積極性。三是基層干部素質(zhì)不 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 高，班子協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，黨員先進(jìn)性不突出。 ① 部分基層干部素質(zhì)不高。調(diào)查顯示，村干部中，具有高中以上文化的占 18％，具有初中文化以上的占 44％，具有小學(xué)文化的占 38％，由于文化水平不高，導(dǎo)致理解黨的方針，政策水平不高，決策能力 ，工作能力也就較差。 ② 班子協(xié)調(diào)性不強(qiáng)。調(diào)查的 15 個(gè)村中，這類班子占 21％，某村 5 名干部分了兩派，工作不協(xié)調(diào)，相互不支持、搞窩里斗，把主要精力放在了爭(zhēng)權(quán)奪利上面，見(jiàn)權(quán)就爭(zhēng)，見(jiàn)利就要，見(jiàn)麻煩就躲，使得村里各項(xiàng)工作失控，工作被動(dòng)，群眾氣憤地說(shuō)：村干部連自己都管不了，哪有精力管我們呢。 ”③ 黨員先進(jìn)性不突出。從走訪調(diào)查的情況看，黨員只有小學(xué)文化的占 66%，55 歲以上的黨員占 43％，這說(shuō)明黨員隊(duì)伍不僅文化層次較低，而且年齡老化，這樣的黨員，想起表率作用也有點(diǎn)力不從心。還有部分黨員平
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