6樹(shù)立主人翁意識(shí),安全從小我做起-文庫(kù)吧
2025-09-08 23:53 本頁(yè)面
【正文】 ，相比較于其他成熟的地鐵公司，無(wú)錫地鐵還需要更多時(shí)間的沉淀和安全管理制度的完善。作為后起之秀，在奮力 直追的同時(shí)，離不開(kāi)健全的安全生產(chǎn)體系為之保駕護(hù)航。 2024 年 12 月 1 日，隨著新《安全生產(chǎn)法》的正式實(shí)施，無(wú)錫地鐵運(yùn)營(yíng)分公司對(duì)新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行一系列的宣貫學(xué)習(xí)，先后開(kāi)展了安全生產(chǎn)月、消防演練等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，依據(jù)新《安全生產(chǎn)法》規(guī)范各種安全行為，健全安全管理體系和各類(lèi)臺(tái)帳、制度。新《安全生產(chǎn)法》第三條規(guī)定 “ 安生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本 ” 如何體現(xiàn)以人為本，發(fā)揮員工參與作用，激發(fā)職工在安全生產(chǎn)中的主觀能動(dòng)性尤為重要。 企業(yè)的生存與職工息息相關(guān)，安全生產(chǎn)工作必須要有職工參與，企業(yè)只有讓職工做主人，提升職工的主人翁地位，才能將生產(chǎn)安全變成職工要安全的主觀行為。在安全生產(chǎn)工作中，要激發(fā)職工參與的熱情，真正讓職工的安全意識(shí)入腦入心。實(shí)行職工民主管理和民主監(jiān)督，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家做主的民主權(quán)利，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性的有效途徑。 主觀能動(dòng)性亦稱 “ 自覺(jué)能動(dòng)性 ” 。指人的主觀意識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于客觀世界的反作用或能動(dòng)作用。只有讓職工明白在安全生 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 產(chǎn)中有責(zé)任、要安全、知危害、會(huì)安全、能安全，才能將安全意識(shí) 和安全技能變成生產(chǎn)安全和社會(huì)活動(dòng)中的各種良好的自覺(jué)行為，這樣才能讓守安全、有習(xí)慣的職工成為企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)的責(zé)
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