城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度參與激勵(lì)分析-文庫(kù)吧
2025-09-08 16:09 本頁(yè)面
【正文】 種因素導(dǎo)致勞動(dòng)收入大幅減少的情況下，仍然能夠獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障其基本生活。其次，城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度能夠促進(jìn)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鎮(zhèn)職工的工作生活有了堅(jiān)實(shí)而保障，沒(méi)有了任何后顧之憂，自然在工作過(guò)程中能夠做到更加愛(ài)崗敬業(yè)、將全部的熱情和智慧投入到工作當(dāng)中，從 而提高工作效率和工作質(zhì)量，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)綜合效益大幅上升的目的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上去了自然而然就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。 二、目前城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題 （一）城鎮(zhèn)職工參保率低 目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)率較低，企業(yè)不能按時(shí)為城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，還有部分企業(yè)存在逃避繳納保險(xiǎn)金的現(xiàn)象。首先有一小部分企業(yè)在雇用城鎮(zhèn)職工時(shí)沒(méi)有與其簽訂用工合同，也沒(méi)有提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)的福利待遇，這也使得很多城鎮(zhèn)職工在工作過(guò)程中沒(méi)有保障，城鎮(zhèn)職工參保率比較低。其次，有部分企業(yè)為了壓縮成本 ，最求經(jīng)濟(jì)利益最大化，選擇逃避繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)金，還有部分企業(yè)因?yàn)樽陨硇б鎲?wèn)題和實(shí)際情況，無(wú)法按時(shí)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)金，種種原因?qū)е挛覈?guó)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度還并不完善 [2]。 （二）缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制 在面對(duì)企業(yè)逃避和不按時(shí)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)金的時(shí)候， 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 沒(méi)有專門(mén)的社保監(jiān)督機(jī)構(gòu)或者社會(huì)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行追討和監(jiān)督，在落實(shí)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障
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