獨(dú)家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人機(jī)制建設(shè)的幾點(diǎn)探索-文庫吧
2025-09-07 19:13 本頁面
【正文】 新思維重新審視鎮(zhèn)情，找出了影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本問題： “ 存量不活、增量不足、總量不大 ” ，進(jìn)而確立了 “ 招商引資，激活存量，擴(kuò)大總量 ” 的工作思路；同時(shí)，在吃透鎮(zhèn)情村情的基礎(chǔ)上，跳出 xx 看 xx，把 xx 放在全市跨越發(fā)展的大局上看，分析了區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)的發(fā)展特點(diǎn)與優(yōu)勢，對比了市內(nèi)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與發(fā)展特色，總結(jié)了204 國 道沿線的沿海鎮(zhèn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，向全鎮(zhèn)人民提出了三年之內(nèi)“ 南超，近學(xué)，北趕 ” 的發(fā)展目標(biāo)。把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步向村級延伸，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部 “ 三級聯(lián)建 ” 的作風(fēng)整頓方式，使鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對實(shí)現(xiàn) xx 跨越發(fā)展的重要性。從而把干部的思想統(tǒng)一到市區(qū)的重大決策部署上來，把鎮(zhèn)村干部的觀念轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)全鎮(zhèn)上下加快發(fā)展上來，把干部群眾的行動引導(dǎo)到齊抓共管、合力推進(jìn)良好工作格局上來。鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)要求，以作風(fēng)建設(shè)作為總抓手，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作啟 動快、成效好、進(jìn)展大，步入了齊頭并進(jìn)、快速發(fā)展的快車道。 14 月份，完成 億元，同比增長 20%。 第 4 頁 共 11 頁 國稅征收額完成全年的 46%，同比增長 40%；地稅征收額完成全年的 45%，同比增長 %；規(guī)模企業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值 12775 萬元，同比增長 95%，完成增加值 3449 萬元，同比增長 95%；營業(yè)收入11532 萬元，同比增長 98%。各項(xiàng)工作進(jìn)展如此之好之快，關(guān)鍵是全鎮(zhèn)用事實(shí)求是的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、真抓實(shí)干的行動，在干事創(chuàng)業(yè)中謀劃了一個(gè)科學(xué)的思路，完善了一套求實(shí)的組織人事管理機(jī)制，落實(shí)了務(wù)實(shí)求效工作作風(fēng)的轉(zhuǎn) 變。 三、以人為本創(chuàng)新管理求實(shí)效，形成規(guī)范、廉潔、高效的工作作風(fēng) 一是規(guī)范管理機(jī)制，規(guī)范工作與用人管理的各項(xiàng)機(jī)制，推行“ 一線工作法 ” ，相繼實(shí)施了中午禁酒令、誡勉談話、包村工作日記、 “ 三位一體 ” 責(zé)任追究等制度，大力推進(jìn)工作重心下移，所有機(jī)關(guān)干部都沉到農(nóng)戶，到一線去發(fā)現(xiàn)問題、搞清問題、解決問題。在包村日記方面規(guī)定，包村人員必須在一年內(nèi)走訪一次全村農(nóng)戶，了解村情民意，不但要記好所學(xué)、所思，更重要的是把在村里遇到的發(fā)展穩(wěn)定方面的問題記好，逐個(gè)解決銷號，讓包村日記成為工作落實(shí)的晴雨表，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前 機(jī)關(guān)干部入戶率達(dá)40%，共為群眾辦理公共衛(wèi)生管理、春季科技入戶等實(shí)事 46 件。二是完善考核機(jī)制。制訂完善了對村、站所、機(jī)關(guān)干部的考核方案，層層分解責(zé)任目標(biāo)，把工作的落實(shí)權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)下放，單位負(fù)責(zé)人和工作人員實(shí)行了雙向選擇和競爭淘汰，對工作表現(xiàn) 第 5 頁 共 11 頁 突出的機(jī)關(guān)人員優(yōu)先提拔使用，真正讓每個(gè)人的責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，樹立有作為才能有地位的良好風(fēng)氣。相繼召開了工作表彰會和計(jì)生獎(jiǎng)懲會，重獎(jiǎng)?wù)猩桃Y功臣、對上爭引先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工作者；同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員考勤、工作月紀(jì)實(shí)，對個(gè)人工作細(xì)化紀(jì)錄到當(dāng)月當(dāng)日，實(shí)行自查和檢查相結(jié)合的辦 法，月紀(jì)實(shí)內(nèi)容列入個(gè)人年度考核；把各個(gè)站所和辦公室在全區(qū)爭創(chuàng)的目標(biāo)在公示欄內(nèi)公布，進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)村
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