工會干部黨性分析材料和整改措施-文庫吧
2025-09-06 02:06 本頁面
【正文】 ，健全了組織、制度、幫扶、司法和信訪協(xié)調(diào) “ 五位一體 ” 的維權(quán)機制，使廣大職工和進城務工人員的合法權(quán)益得 到切實保障，促進了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。四是加強廉政建設，發(fā)揮表率作用。能夠帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的組織原則，重大問題集體研究決策，涉及人事、財務等重大問題，都是經(jīng)過集體研究決定，在班子內(nèi)部能夠充分發(fā)揚民主，注意加強班子的協(xié)調(diào)團結(jié)。認真落實黨風廉政建設責任制和黨政領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴格自律，并向社會公開承諾 “ 廉潔自律五項規(guī)定 ” ，堅決做到 “ 五個不許 ” 。提拔、調(diào)整和充實干部隊伍，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，杜絕用人上的不正之風，關(guān)心老干部工作，進一步促進了機關(guān) 思想、作風和廉政建設，增強了服務大局、求實創(chuàng)新、廉潔勤政意識，促進了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變和工作落實。 二、個人的主要差距及不足 ⒈ 對政治理論的學習還存在差距，用理論指導新形勢下的工會工作不夠。作為市總的主要負責人，在繁忙的工作之余，時刻提醒自己必須適應形勢發(fā)展的需要，加強對政治理論和一些新知識的學習，努力成為學習型領(lǐng)導干部。但是，每當工作忙碌時，就放松了對學習的要求，面對新形勢下的各種復雜情況，就事論事處理得多，用理論去分析指導和推動工作不夠，不能從中探索規(guī)律，僅僅通過閱讀和學習上級的文件， 第 3 頁 共 6 頁 還沒有在系 統(tǒng)閱讀原著和分析把握規(guī)律上下苦功夫。特別是在理論研究和實際結(jié)合上還不夠緊密，對如何按照新形勢、新任務的要求，進一步推進工會工作存在不少薄弱環(huán)節(jié)。 ⒉
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