工會工作新局面開創(chuàng)致辭-文庫吧
2025-09-06 02:04 本頁面
【正文】 的共同配合下， 20*年全縣社會主義勞動競賽活動在 62 家工業(yè)企業(yè)、 1 家重點工程建設(shè)項目和 14 家服務(wù)業(yè)單位中率先進行，參賽職工 31218 人，逐步形成多行業(yè)、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會主義競賽熱潮。各參賽企業(yè)在參賽過程中共創(chuàng)經(jīng)濟效益 9348 萬元，其中節(jié)能降耗 875 萬元。收到職工合理化建議 2987 條，采納實施 1072 條 ，創(chuàng)效益687 萬元。組織 9120 名職工開展技能比武 189 場次，企業(yè)授予 第 3 頁 共 9 頁 勞動競賽標(biāo)兵等稱號 493 人，發(fā)放獎金 萬元，受獎人數(shù)713 人。獲技師 157 人，高級工 93 人，中級工 203 人，初級工1748 人。建立縣職工技能培訓(xùn)基地 1 家。浙江普天單向器有限公司被評為全省 “ 安康杯 ” 優(yōu)勝企業(yè)，浙江隆中機械制造有限公司被評為全國 “ 安康杯 ” 優(yōu)勝企業(yè)、 XX 省 “ 安康杯 ” 競賽活動示范企業(yè)，縣總工會還被評為全國優(yōu)秀組織單位。 三、以實施 “ 三力 ” 工程為契機工會作用發(fā)揮日益明顯 針對我縣基層工會主席工作熱情不高、 活動經(jīng)費不足、活動開展少的實際，在非公企業(yè)中實施 “ 動力、活力、實力 ” 工程，工會作用發(fā)揮日益明顯。 實施 “ 動力 ” 工程，激發(fā)工會主席工作熱情。在非公企業(yè)中工會主席受聘于企業(yè)主，對維護職工的合法權(quán)益，往往是心有余而力不足。為了提高企業(yè)工會主席依法維權(quán)的積極性和主動性，我會出臺 [20*]4 號文件，對維護職工合法權(quán)益而被企業(yè)主解雇的工會主席，免費為其介紹職業(yè)，并發(fā)放二個月的基本工資，發(fā)揮基層工會主席維權(quán)橋頭堡的作用。 實施 “ 活力 ” 工程，提高職工隊伍素質(zhì)。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋 牌、象棋、圍棋等比賽，增強職工的身體素質(zhì)和主人翁意識。二是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起 “ 學(xué)勞模、爭先進 ” 活動，使勞模精神深入人心。三是充分發(fā)揮職工學(xué)校在職工文化技術(shù)教育中的作用，開設(shè)實用性較強的科 第 4 頁 共 9 頁 目，內(nèi)容涉及電腦、技能、英語、法律知識、職業(yè)技能培訓(xùn)等，為我縣培養(yǎng)技工人才。 實施 “ 實力 ” 工程，夯實基層工會物質(zhì)基礎(chǔ)。自 2024 年工會經(jīng)費委托財稅部門代為收繳后，工會經(jīng)費總額成倍增長，收到了良好的效果。但是，目前企業(yè)工會只繳不撥的現(xiàn)象仍非常普遍，基層工會開展活動的經(jīng)費捉襟見肘，直接影響了基層工會 的作用發(fā)揮。 *年，我會在全縣規(guī)模企業(yè)中開展
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