工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作情況調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-09-06 02:03 本頁面
【正文】 集中在四個(gè)熱點(diǎn)問題上。一是勞動(dòng)者與用人單位因建立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議；二是用人單位沒有按 期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)；三是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，沒有及時(shí)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；四是勞動(dòng)者工傷要求單位落實(shí)工傷待遇。因勞動(dòng)合同、社會(huì)保障金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2 和工傷發(fā)生勞動(dòng)爭議的，占勞動(dòng)仲裁中心受理案件的８０％～９０％。 集體勞動(dòng)爭議增多 近幾年，全省各地出現(xiàn)了一些典型的集體勞動(dòng)爭議，主要表現(xiàn)為不少用人單位還習(xí)慣用舊體制的管理方式處理問題，管理隨意，往往違法侵害群體勞動(dòng)者的合法權(quán)益；處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資或生活費(fèi)；企業(yè)破產(chǎn)改制，職工安臵方案不合理、產(chǎn)生程 序不合法，這些原因?qū)е侣毠と涸L案件增多，社會(huì)影響擴(kuò)大。 第 4 頁 共 12 頁 勞動(dòng)者的勝訴率高于用人單位，案件執(zhí)行情況不容樂觀XX省各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu) 2024年全年共立案審理勞動(dòng)爭議案件 7707 件，結(jié)案 7201 件，職工勝訴 3773 件，占 %。但是勞動(dòng)者維權(quán)成本較高，案件勝訴后執(zhí)行起來困難很多，往往是“ 贏了官司，丟了飯碗 ” 。 二、工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作基本情況 多年來，我省各級(jí)工會(huì)始終把參與勞動(dòng)爭議處理工作作為維權(quán)機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，尤其是在 2024 年全總下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工 會(huì)勞動(dòng)爭議處理工作的意見》之后，我省各級(jí)工會(huì)組織不斷加大勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)力度，截止 2024 年年底，全省共建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 7210 個(gè)，調(diào)解委員會(huì)中工會(huì)成員和職工代表的人數(shù)達(dá) 13119 人。在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，積極參與勞動(dòng)爭議處理工作，取得了較為明顯的成效。 工會(huì)參與勞動(dòng)爭議預(yù)防、協(xié)商、調(diào)解工作 參與勞動(dòng)爭議調(diào)解是工會(huì)組織的法定職責(zé)。各級(jí)地方、產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織主要是以接待來信來訪、協(xié)調(diào)、調(diào)解和提供法律援助等渠道對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行預(yù)防和調(diào)解處理。 2024 年各級(jí)工會(huì)收到職工來信 988 件次（ 其中省總本級(jí) 139 件）；接待來訪 5674 批次，計(jì) 15006 3 人次（省總本級(jí) 1290 批次， 3119 人次）； 12351 維權(quán)熱線咨詢 4769 件次（其中省總本級(jí) 169 件次）。省總本級(jí)法律服務(wù)中 第 5 頁 共 12 頁 心辦理法律咨詢 2729 件次、代書 46 件、非訴協(xié)調(diào) 61 件、代理仲裁、訴訟 25 件。各市、縣（區(qū)）總工會(huì)的法律服務(wù)中心也發(fā)揮了重要的作用， XX 市總工會(huì) 2024 年全年共接待來信、來電、來訪 2722 件 5213 人。其中集體上訪 43 件 2117 人；個(gè)人上訪1942 件 2120 人；來信 55 封 294 人；農(nóng)民工 820 人；網(wǎng)上信訪176 件； 接聽熱線電話 506 個(gè)。辦結(jié)率為 %。 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法擴(kuò)大了可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的范圍，包括企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織，但各級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)仍發(fā)揮著重要的作用。 2024 年，全省各級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)預(yù)防勞動(dòng)爭議案件 1069 件，比上年增加 293 件；受理勞動(dòng)爭議案件 4712 件，比上年增加 1462 件，其中因變更、解除終
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