公司內(nèi)部責(zé)任追究制度-文庫吧
2025-09-06 00:09 本頁面
【正文】 資發(fā)生決策失誤的 。 第 2 頁 共 5 頁 被詐騙、盜竊、浪費的 。、臨時報告等信息披露存在重大差錯的 。、接受他人財物損害公司利益的。第十條對安全、環(huán)保、生產(chǎn)事故及工作責(zé)任事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。第十一條按照董事會議事規(guī)則、或經(jīng)理辦公會相關(guān)規(guī)則討論通過的事項，雖屬于集體決策行為，但如果該決策違反法律法規(guī)和公司規(guī)范性文件、內(nèi)部控制程序或客觀事實，造成重大不良影響或公司資產(chǎn)損失的，追究決策層 、或經(jīng)理層的責(zé)任，但經(jīng)證明在表決時曾提出明確理由的異議并記載于會議記錄的個人除外。第十二條對定期報告、臨時報告等信息披露中，出現(xiàn)重大會計差錯、重大信息遺漏或錯誤的，應(yīng)按照有關(guān)要求如實披露重大會計差錯、重大信息遺漏或錯誤更正的原因及影響，并披露董事會對有關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)的情況。第四章追究責(zé)任的形式及種類第十三條種類 通報批評：（ 1）董事會內(nèi)批評（ 2）監(jiān)事會內(nèi)批評（ 3）經(jīng)理辦公會批評（ 4）公司系統(tǒng)內(nèi)批評 。警告及限期整改 。記過、降級及處以罰款 。賠償損失 。提請免職：（ 1） 24 個月內(nèi)累計 2 次被中國證 監(jiān)會出具警
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