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黨校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)_-文庫(kù)吧

2024-09-19 23:57 本頁(yè)面


【正文】 將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去,我校對(duì)取得的成績(jī) 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 并不滿足,繼續(xù)組織干部職工開(kāi)展回頭看,對(duì)照之前個(gè)人的整改提高承諾,根據(jù)整改情況,由班子對(duì)職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進(jìn)行評(píng)定,職工對(duì)班子成員進(jìn)行書面評(píng)定。建立了長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固整改成果,提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。在今年的開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中, 我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署,積極響應(yīng),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真研究工作方案,提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施,把優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校作為主題。明確開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù),扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作,使我校在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中,強(qiáng)化管理,注重實(shí)效,優(yōu)化服務(wù),使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變,對(duì)一些存在的問(wèn)題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過(guò)一年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得了較好的效果。 12 無(wú)錫銀監(jiān)分局緊緊圍繞加快 “ 四個(gè)無(wú)錫 ” 、 “ 四個(gè)示范區(qū) ”和 “ 三地三中心 ” 建設(shè),以 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 為主線,以 “ 作風(fēng)建設(shè)深化年 ” 活動(dòng)為抓手,認(rèn)真落實(shí)《 xx 市市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)績(jī)效管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)實(shí)施辦法》相關(guān)要求,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),提升履職監(jiān)管能力,支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階。 一、主要做法: (一)四個(gè)結(jié)合,作風(fēng)效能有新提升一是結(jié)合群眾路線實(shí)踐 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 教育活動(dòng),強(qiáng)化班子建設(shè)。分局黨委班子緊緊圍繞 “ 為民監(jiān)管、務(wù)實(shí)清廉 ” 總要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律抓作風(fēng),在全局開(kāi)展 “ 作風(fēng)建設(shè)大討論 ” 和 “ 監(jiān)管效能大提升 ” 兩大主題活動(dòng),黨委班子以 “ 三解三促 ” 活動(dòng)為抓手,通過(guò)實(shí)施 5 帶頭( 帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭查找不足、帶頭剖析原因、帶頭整改落實(shí)),打造 “ 至德沁泉 ” 特色廉政文化示范點(diǎn)工程,健全 “ 一把手 ” 掛帥的作風(fēng)效能、履職問(wèn)責(zé)、政務(wù)公開(kāi)等 18 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組,將作風(fēng)建設(shè)細(xì)化為 32 項(xiàng)具體考核內(nèi)容,健全領(lǐng)導(dǎo) ab角負(fù)責(zé)制。黨委書記、局長(zhǎng)戴玉明提出 “ 嚴(yán)、實(shí)、快、新 ” 工作要求,全力推進(jìn)班子建設(shè)。二是結(jié)合問(wèn)題整改,征求意見(jiàn)完善制度。積極排查作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,通過(guò)座談、訪談、書面征求、深入聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式,征集意見(jiàn)建議 48 條,制訂《整改任務(wù)書》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾工作實(shí)施細(xì)則》、《進(jìn) 一步規(guī)范黨員組織生活的意見(jiàn)》、《行政處罰委員會(huì)工作制度》、《監(jiān)管辦事處聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《監(jiān)管辦事處工作職責(zé)》等制度辦法。三是結(jié)合隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力崗位配置。堅(jiān)持擇優(yōu)原則,讓能者挑起更重的擔(dān)子,通過(guò)競(jìng)聘,新提撥 6 名年輕干部擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo),對(duì) 22 名工作人員進(jìn)行輪崗,調(diào)整率達(dá) 40%,進(jìn)一
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