黨建工作回顧及0x年下半年黨建工作計劃-文庫吧
2025-09-05 23:39 本頁面
【正文】 組織書記為管理責任人，加強對活動場所財產 登記造冊和管理，切實規(guī)范管理。三是把村級組織活動場所建設成為黨員教育活動中心、村民議事中心、便民服務中心、村民教育培訓中心、村文化娛樂中心等集多項功能于一體的綜合陣地，充分發(fā)揮其功能作用。 。一是認真開展分類定級和 “ 回頭看 ” 工作。按照 “ 黨組織自評、群眾評議、黨委審定 ”的步驟，對全鄉(xiāng) 25 個支部經行分類定級，定級為 “ 好 ”9 個，占 36%， “ 較好 ”7 個，占 28%， “ 一般 ”7 個，占 28%， “ 差 ”2個，占 8%。根據分類定級的結果，各支部認真查找存在的問題和不足，制定了整改方案 25 套，整改臺賬 25 份。為進一步抓好定級為 “ 一般 ” 和 “ 較差 ” 黨組織的整改提高和晉位升級工作，從鄉(xiāng)干部及新農村工作隊員中選派了 22 名常務書記，協(xié)助各基層黨組織做好整改提高和晉位升級工作，實現了后進黨組織常務書記的全面覆蓋。二是以 “ 三定 ” 、 “ 三抓 ” 推進后進基層黨組織 100%轉化提升。通過找準癥結、理清思路、明確方向，以 “ 三定 ” 、 “ 三抓 ” 推進后進基層黨組織集中整頓轉化工作。 9 個后進黨組織分別向鄉(xiāng)黨委申報了晉位升級目標，并簽訂了整改責任書 9 份，就整改晉位升級的目標、措施等向鄉(xiāng)黨委進行承諾，對存在的突出問題和整改進展 情況及整改效果向黨員群眾承諾，進行張榜公示、自覺接受群眾監(jiān)督。圍繞 “ 建強班子、建設隊伍、 第 5 頁 共 15 頁 建立制度、完善思路、筑牢陣地、強化保障、群眾反映 ” 等整改內容，進一步細化整改項目、整改措施，明確整改時限、整改主體，共查找出問題 53 個，制定整改臺賬、措施 9 個。查找出的53 個問題已全部整改結束，鄉(xiāng)黨委對照分類定級參考標準重新分類定級，明確晉位檔次， 9 個后進黨組織已實現晉位升級，其中 7 個一般黨組織全部晉位升級為較好， 2 個較差黨組織晉位升級為較好，實現了后進黨組織 100%轉化提升的目標。 “ 黨組織書記 、村組后備干部、大學生村官、新農村建設指導員 “ 四支隊伍建設。一是以落實政策能力強、學用結合能力強、帶領致富能力強、駕馭全局能力強、服務群眾能力強為標準，對全鄉(xiāng) 6 個基層黨組織書記進行調整，進一步提高基層黨組織組織書記的整體素質和工作水平，夯實黨的執(zhí)政基礎，保證基層穩(wěn)定。二是加強 “ 雙培 ” 活動，積極把致富帶頭人養(yǎng)成黨員、把黨員培致富帶頭人的 “ 雙培 ” 活動，同時把 “ 雙培 ” 人才列為村組后備干部進行培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先進性作用。三是制定了《楊柳鄉(xiāng)大學生村官管理辦法》，明確了具體工作職責。為切實掌握大學生村官的思想動態(tài)、工 作生活情況，采取了每月25 日召開例會的方式，分管領導與村官交心談心，及時掌握其思想動態(tài)和工作生活上的困難，并進行幫助。四是充分發(fā)揮新農村建設指導員的作用，積極指導、幫助和配合村 “ 兩委 ” ，宣傳黨的政策法規(guī)，了解村情民意，發(fā)展農村經濟，化解矛盾糾紛， 第 6 頁 共 15 頁 強化安全監(jiān)督，規(guī)范民主制度，指導組織建設。 20XX 年楊柳鄉(xiāng)新農村建設指導員共為村民辦實事 64 件，爭取項目 14 個，落實資金 53 萬余元，新農村建設指導員工作成效明顯。 。一是優(yōu)化黨員結構。按照 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展 ” 的要求，嚴把 “ 入口 ” ，嚴格程序，加大發(fā)展黨員工作力度，重點在高校畢業(yè)生、 35 歲以下人員、婦女同志、致富帶頭人中發(fā)展黨員。 20XX 年，共發(fā)展黨員 60 名，其中女黨員 8 名， 35 歲及以下黨員 50 名，初中及以上黨員 55 名（其中大專及以上學歷 10 名），黨員隊伍結構逐步優(yōu)化。二是強化對黨員的教育培訓，提升黨員隊伍生機活力。嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨委中心組學習等制度；充分發(fā)揮村級活動場所和現代遠程教育的作用，對巖頭、楊柳、河灣 3 個村損壞的現代遠程教育設備進行維修，認真組織黨員進行集中學習；各村通過 “ 黨員責任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員示范戶 ” 、 “ 黨員設崗定責 ” 、 “ 黨員承諾制 ” 和 “ 結對幫扶 ”等多種形式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺；加強相關活動知識要點學習，共印發(fā)
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