黨員對照檢查材料范文3篇-文庫吧
2025-09-05 23:23 本頁面
【正文】 得硬 。工作指導(dǎo)上眼界不寬，站位不高，上級交給工作任務(wù)后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標(biāo)準(zhǔn)、實際效果，缺乏一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。 貪圖安 穩(wěn)，吃苦精神有所減弱。較長時間在一個相對穩(wěn)定的工作環(huán)境里，對單位情況熟，各方面了解得透徹，掌控能力強，平時工作安排多、要求多、檢查多，親力親為具體實踐的工作做得少了，產(chǎn)生了懶惰思想，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所退化。 比如在八項規(guī)定出臺以前的下鄉(xiāng)檢查中，只注重企業(yè)相關(guān)臺賬的建立與否，沒有更深入的了解企業(yè)的需求，滿足于和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的溝通。 （四）奢靡之風(fēng)方面 存在羨慕豪車美食、高檔生活方式的心理。對身邊的所謂社會成功人士的生活方式和高收入感到非常羨慕，把有車有房作為自己的目標(biāo) ，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理，產(chǎn)生悲觀情緒和不愿意再過緊日子、苦日子的思想。沒有把弘揚艱苦奮斗的精神作為永葆共產(chǎn)黨清廉本色的根本宗旨，作為自己 第 5 頁 共 16 頁 的精神追求。 自律性不強，生活不注重低調(diào)樸素、大手大腳、總認(rèn)為只要自己不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動就是不違反八項規(guī)定。在一定程度上仍然存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。比如：辦公室電腦常開，取暖、風(fēng)扇常開、不注重節(jié)約，沒有做到人走燈滅關(guān)閉用電設(shè)備 。對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約，浪費明顯。 講究吃喝，自律意識不強。工作的性質(zhì)決定著單位經(jīng)常要和企業(yè)打交道。在工作的過程中請客吃飯的問題在所難免，感覺這也是一種當(dāng)今社會的共性問題，是一種人際交往過程中的正?，F(xiàn)象，可以進(jìn)一步增進(jìn)感情，就沒有刻意的去回避。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對查找出的四風(fēng)問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、五個方面深刻剖析四風(fēng)問題產(chǎn)生的根源。 （一）理想信念有所淡化。 一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見 摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要 第 6 頁 共 16 頁 求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了四風(fēng)問題的存在。 （二）宗旨意識有所減弱 宗旨意識不扎實、不 牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當(dāng)朋友，把情況交給群眾，從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。 （三）黨性修養(yǎng)有所欠缺 加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求 。二 是工作質(zhì)量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多 。三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。 （四）政治紀(jì)律有所松懈 受社會不良風(fēng)氣的影響，個人在政治紀(jì)律上有所弱化，在工 第 7 頁 共 16 頁 作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，對自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。 （五）組織紀(jì) 律不夠嚴(yán) 主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強，執(zhí)行力不強，執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象，對工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不夠，有時存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響
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