【總結(jié)】電梯維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(試行)2013年9月2/60目次1 范圍 12 規(guī)范性引用文件 13 術(shù)語(yǔ)和定義 14 基本要求 25 基本程序 36 維保記錄 4附錄A(規(guī)范性附錄) 電梯維保人員的安全管理措施 6附錄B(規(guī)范性附錄) 乘客電梯、載貨電梯、雜物電梯維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目要求及方法 20附錄C(規(guī)范性附錄) 自動(dòng)扶梯和自
2025-04-12 04:03
【總結(jié)】----XXXX電梯有限公司(電梯安裝維修保養(yǎng))編號(hào):KMTC/ZS-20xx-A編制:XXX審核:XX批準(zhǔn):XXX
2025-06-15 00:27
【總結(jié)】電梯操作規(guī)程1、目的和范圍 為確保電梯日常檢查和維護(hù)人員在從事其職責(zé)范圍內(nèi)的工作時(shí)的安全,保證電梯能正常安全運(yùn)行。、步驟。。涉及電梯故障修理工作應(yīng)由專業(yè)單位有電梯安裝、維修資格的人員單任?!度粘?月度)檢查表》進(jìn)行,電梯日常檢查、維護(hù)主要是指對(duì)整機(jī)部位的潤(rùn)滑,部件的檢查、調(diào)整、清洗,負(fù)責(zé)營(yíng)救被困在電梯轎廂內(nèi)的人員等工作。2、基本要求,無
2025-04-09 00:34
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632給排水設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程一、目的規(guī)范給排水設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)工作,確保給排水設(shè)備設(shè)施各項(xiàng)性能完好。二、適用范圍適用于物業(yè)管理處轄區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備設(shè)施(含消防供水機(jī)組)的維修保養(yǎng)。三、職責(zé)1、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核《給排水設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)年度計(jì)劃》并檢查該計(jì)劃的執(zhí)行情況。2、機(jī)電維修部主
2025-08-23 13:20
【總結(jié)】文件名稱:金屬切割機(jī)的操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程版次:00文件編號(hào):WI-06030103第1頁(yè)共1頁(yè)1、目的為確保電動(dòng)拋光機(jī)能正常使用,延長(zhǎng)其壽命。有效地提高加工品質(zhì)及效率。2、適用范圍適用電動(dòng)拋光機(jī)。3、操作步驟看模具的大小形狀,選用合適
2025-08-08 20:40
【總結(jié)】電梯保養(yǎng)合同 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《電梯保養(yǎng)合同》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“空調(diào)保養(yǎng)簡(jiǎn)易合同”的內(nèi)容。 電梯保養(yǎng)合同 合同編號(hào)...
2024-12-16 22:17
【總結(jié)】塞尺操作管理規(guī)程提供測(cè)量員塞尺操作之依據(jù)。。塞尺又叫厚薄規(guī)或間隙片,用于測(cè)量?jī)晌矬w組件間的間隙、斷差等或通過輔助相應(yīng)的檢測(cè)工具(如大理石平臺(tái))用來測(cè)量產(chǎn)品的平面高低的一種測(cè)量工具。。,若塞片厚度不夠,選擇其它的塞片疊加在一起(選擇時(shí)先大后小)以組成估計(jì)厚度塞片去測(cè)量被測(cè)間隙或斷差;若塞片厚度大于實(shí)際間隙或超出斷差則必須選擇較小的塞片
2025-04-09 00:28
【總結(jié)】作業(yè)流程一、事前資料收集·先了解客戶所brief的事情是什么AE基本動(dòng)作培訓(xùn)作業(yè)流程與作業(yè)時(shí)間1999年11月13日-14日找出他為什么要brief的理由針對(duì)他可能產(chǎn)生的問題去了解相關(guān)資料AE的任務(wù):、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者是誰、市場(chǎng)機(jī)會(huì)在哪里、廣告量/質(zhì),趕快收集資料研讀二、ClientBrief溝通重點(diǎn)
2025-04-09 00:21
【總結(jié)】人事作業(yè)程序-前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。-主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科
2025-07-30 01:46
【總結(jié)】××公司人事考核規(guī)程一、目的人事考核制度(以下稱“制度”)的目的是以職能職務(wù)等級(jí)制度為基礎(chǔ),通過對(duì)職工的能力、成績(jī)和干勁的正確評(píng)價(jià),進(jìn)而積極地利用調(diào)動(dòng)、調(diào)配、晉升、特殊報(bào)酬以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)職工的能力、素質(zhì)和士氣,糾正人事關(guān)系上的偏差。二、適用范圍這一制度適用于被職能職爭(zhēng)等級(jí)制度確定下來的職
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】人事考核規(guī)程范例現(xiàn)舉例說明人事考核規(guī)程如下。第一章總則 第一條目的1.鼓勵(lì)員工的工作情緒,有效改進(jìn)員工工作績(jī)效。2.發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3.促進(jìn)員工人事升遷、調(diào)派、獎(jiǎng)懲公平合理,作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4.增進(jìn)主管與員工之間的相互了解。第二條適用范圍適用于職位分類后的單位所有員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】某實(shí)業(yè)有限公司發(fā)布2005-03-01實(shí)施2005-02-25發(fā)布薪金管理規(guī)定Q/SBG0903—2004某實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8/91.前言本標(biāo)準(zhǔn)附錄A、附錄B均為規(guī)范性附錄本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部起草本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:本標(biāo)準(zhǔn)由2005年2月25日首次發(fā)布
2025-07-14 23:48
【總結(jié)】數(shù)據(jù)備份規(guī)程批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人楊薇批準(zhǔn)日期生效日期關(guān)聯(lián)文件電子媒體保管規(guī)程(R-15001)沈陽(yáng)東東系統(tǒng)集成有限公司 更改記錄序號(hào)發(fā)行日更改對(duì)象
2025-06-17 16:17
【總結(jié)】一、安全生產(chǎn)總則為保證安全生產(chǎn),全廠職工除遵守本崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程外,還必須遵守下列總則:1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)定及本廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.新入廠工、調(diào)換工種的工人及來廠實(shí)習(xí)、代培和臨時(shí)參加生產(chǎn)的人員,必須經(jīng)過安全教育和操作技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行操作。3.電氣、起重、焊接、鍋爐、壓力容器、車輛駕駛等
2025-07-07 14:56
【總結(jié)】左云草垛溝煤業(yè)有限公司操 作 規(guī) 程 匯 編二〇一〇年溜子司機(jī)操作規(guī)程:,聯(lián)軸器是否良好,防護(hù)罩是否齊全,潤(rùn)滑油是否足夠。,有無彎曲和歪斜,連接是否良好。,開關(guān)是否正立平穩(wěn),電氣設(shè)備有無失爆現(xiàn)象。,合上開關(guān)手把。,是否是易熔合金片。,開車時(shí)應(yīng)先點(diǎn)動(dòng)(一開一停)一次,沒有問題時(shí)才正式
2025-04-09 00:32